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1、中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企
2、业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!
3、第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文
4、化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论中国企业文化(企业文化)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中国的企业文化第二
5、篇:中国企业文化丛林第三篇:中国企业文化的根基第四篇:中国企业文化解构!第五篇:中国企业文化战略更多相关范文正文第一篇:中国的企业文化企业文化论文中国优秀企业的文化理念随着市场经济的发展,越来越多具有强大竞争力的优秀企业在中国崛起。每个优秀的企业必然有其精华的文化理念。由于企业文化体现了企业的共同价值准则和精神观念,对企业职工有着强烈的内聚力、向心力和持久力,具有无形的导向、凝聚和约束功能,因此,正确、健康、向上的企业文化战略思想对于创建优秀的企业文化具有重要的指导作用。尤其是对于当前我国的企业来说,弘扬时代精神,振奋民族意识,体现职工主人翁思想,
6、坚持集体主义价值标准,是中国企业文化战略思想的主旋律。优秀的企业文化精神层有以下共有的观念。富强中华的共同理想。实现中华民族的伟大复兴,是从鸦片战争以来中国一代代仁人志士的执着追求,更是现在全国各族人民及全世界炎黄子孙的共同理想,理应成为中国所有企业的共同奋斗目标。这种理想由于企业的规模、行业不同,具体表现出来的程度有一些差别,但从以下几方面来落实,却是共同的:在政治上坚持建设有中国特色社会主义的基本路线,自觉维护国家和民族的利益;努力把企业办好,在生产经营中正确处理国家、企业和个人三者之间的联系;坚持两个文明一起抓,在提高员工生活水平的同时,努力
7、提高员工的综合素质。以人为本的管理思想。在现代化的大生产中,人、才、物、技术、信息、管理诸因素缺一不可,而人是生产力中最活跃的因素,在管理出色的企业里,管理者对人的态度是以人为本。充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。而在管理不善的企业里,人要么被当做机器,要么被视为企业的经济负担。广大员工的积极性受到极大的压抑。我国企业历来有着重视人的传统,而在当前市场经济日益激烈的环境下,许多企业管理者被金钱挡住了视线,日本制造业成功和美国制造业优势丧失的对比应该给中国企业家们一些有益的启发:人是最重要的资源,只有实行以人为本的管理,企业才能立于不败之地。
8、科技兴企的发展思路。邓小平指出科学技术是第一生产力,这是高瞻远瞩的光辉论断,从某种意义上讲,科技是企业持续发展的不竭能源。
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