事业单位工作人员年度考核工作总结(共2页)

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1、精选优质文档----倾情为你奉上事业单位工作人员年度考核工作总结[模版仅供参考，切勿通篇使用] 　　公务员及 　　按照兰人社发〔20xx〕8号文件要求，在区人事部门的指导下，街道党工委、办事处对此次年度考核工作高度重视，不断强化和完善考核方式、考核内容。针对考核工作做了如下工作： 　　一、做好考核前准备 　　严格按照"德、能、勤、绩"四个方面的内容，首先督促公务员认真填写《平时考核手册》，其次按照分级管理的原则，由办公室负责定期性考核手册，交由分管领导综合打分，写出评语，为年度考核提供重要依据。每3个人抽查1次，平

2、时考核的加强不但能使公务员及时发现工作中的不足，及时纠正，提高工作效率和工作质量，而且能够如实反映街道机关各项工作的进展状况和完成情况，为领导安排、调整相关工作提供依据。 　　二、抓好年终考核 　　根据区人事局有关文件精神，我们严格执行考核程序、标准和办法。([])分学习动员、综合评议和结果公布三个阶段进行。 第2页精选优质文档----倾情为你奉上　　1、学习动员。我街道于2月23日召开青白石街道20xx年度公务员及事业单位工作人员考核民主测评大会，会上学习了考核相关文件，党工委书记王孝成还对考核内容加以详细解释说

3、明。 　　2、综合评议。测评会上采用无记名投票方式发放了《青白石街道公务员20xx年度考核评定表》和《青白石街道事业人员20xx年度考核评定表》。发出评定表各39份，分别收回39份。被考核的12名公务员中，共评出2名优秀，其中科级1名，科员1名，其他10人评为称职；事业人员中国共产党评出2名优秀，其余14人评为合格。 　　3、结果公布。街道以公告方式已将此次考核结果予以公布。大家普遍认为此次考核结果客观地反映了个人情况，4名优秀同志符合民意。 　　通过考核，大家自觉找差距，找不足，互相学习，互相交流，争取在今后的工

4、作中扬长避短，工作上新台阶，促进全街道各项工作的全面发展和进步。 　　第2页