13、干部调配工作规定

《13、干部调配工作规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、干部调配工作规定(1991年2月4日人事部发布 人调发[1991]4号)第一章总则　1.为加强干部队伍管理，保证调配工作顺利进行，特制定本规定。　 2.本规定适用于国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部。第二章调配原则　　3.干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业的发展。　　4.干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。　　5.干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业

2、和边远贫困地区工作。　　6.干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。        第三章调配范围和条件　　7.各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：　　(1)改善干部队伍结构进行的人员调配；　　(2)满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；　　(3)充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；　　（4)补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；　　(5)安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；　　(6)调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；　　(7)解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；　　(8)符合政策规定的易地安置；　　(9)

3、满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。　　8.干部具有下列情形之一的，一般不得调动：　　(1)见习期未满的；　　(2)正在接受有关部门审查处理的；　　9.干部因工作需要跨地区调动的，一般应夫妻同调。　　10.干部跨地区调动，有关部门可根据其申请，按有关规定办理家属随调或随迁手续。　　11.具有全民所有制身份的干部调到非全民所有制单位，其全民所有制身份可以保留。第四章审批权限　　12.各级政府人事部门是干部调配工作的综合管理部门，负责同级党委和政府确定的管理范围内的国家干部的调配工作。　　13.国务院各部委、各直属机构之间的干部调动，由各有关部门审批。国务院各部委、各直属机构在京外直属单位之

4、间跨地区调动干部，应与调入地区的县级以上政府人事部门协商办理。　　14.国务院各部委、各直属机构与各省、自治区、直辖市之间的干部调配，由各有关部门与其所涉及地区的县级以上政府人事部门协商办理。国务院各部委、各直属机构及其所属在市事业、企业单位从市外调入干部，报人事部审批准。　　15.各省、自治区、直辖市范围内的干部调配，由所涉及地区的县级以上政府人事部门负责审批办理。　　16.各省、自治区、直辖市范围内的干部调配，凡是由事业、企业单位调入到国家行政机关的，须由同级政府人事部门审批办理。           第五章调配程序　　17.调动干部时，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见，

5、然后按干部管理权限报其主管部门审核批准。　　18.干部个人要求调动的，应向本单位提出书面申请，并按干部管理权限报其主管部门审核批准。　　19.调出单位必须如实提供有关材料和证明；接收单位必须按有关规定对拟调干部进行认真审核。　　20.从事业、企业单位调入国家各级行政机关，应按照国家行政机关干部调配的有关规定办理。　　21.干部调出单位接到调动通知后，应在规定的期限内办理调动手续。第六章调配纪律　　22.各级政府人事部门要严格遵守组织原则和调配规定,对上级按有关政策下达的调配任务,应予完成。　　23.国家机关、事业、企业单位有义务根据国家需要调出干部支援国家重点建设、边远贫困地区和重点加强部门；

6、有责任接收同级政府人事部门按有关政策分配的干部。　　24.从事调配工作的干部，必须坚持原则，公道正派，依法办理，严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。违反调配纪律的，应严肃处理。　　25.各级干部应自觉服从组织的调动和安排，凡接到调令的干部，须按规定的时间办理调动手续；无正当理由不服从调动，经批评教育无效的，要给予必要的行政处分；调动后无故逾期不报到的，应视为旷工，并按有关规定处理。第七章附则　　26.干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题时，分别按国家有关规定办理。　　27.各省、自治区、直辖市和国务院各部委、各直属机构可根据本规定并结合本地区或本部门的实际情况，制定实施办法。　　28

7、.本规定由人事部负责解释。　　29.本规定自颁布之日起施行。一九八零年五月五日民政部发布的《干部调配工作暂行规定》同时废止。