下学期实习就业处工作计划

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1、下学期实习就业处工作计划下学期实习就业处工作计划下学期实习就业处工作计划下学期实习就业处工作计划下学期实习就业处工作计划下学期实习就业处工作计划下学期实习就业处工作计划第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014年下半年实习就业处工作计划第二篇：2014年实习就业处工作总结第三篇：2014学年第一学期实习就业指导处工作计划第四篇：2014年招生就业处工作计划第五篇：招生就业处工作计划更多相关范文正文第一篇：2014年下半年实习就业处工作计划xx年下半年实习就业处工作计划范文一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建

2、设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二．主要措施1.建章建制，规范并严格执行各种规章制度。2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。5

3、.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。3、新生调整编班。十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、对本年度就业学生进行跟踪调查。3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系

4、列专题讲座。2、组织相关专业校外见习。3、实习教学工作督促。十二月1、各年级各专业的专题实习。2、专业技能大比武。3、幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。第二篇：2014年实习就业处工作总结2014年实习就业处工作总结2014年度，实习就业处在集团领导的关心和支持下，大、中专学校各部门的配合下，开拓创新，团结协作，齐心协力，群策群力，较好地完成了大、中专的实习和就业工作。为使明年工作再上一个新台阶，现将工作总结如下：一、工作情况（一）实习管理工作1、完成2014级大中、专生3115人的实习安排工作（其中2014年3月份338人，7月份2777人，实习

5、医院达119所）。2、规范实习管理，完善实习生管理制度。（1）梳理实习生管理制度，补充了一些规定，如《实习生请假制度》、《实习宿舍管理制度》《实习费用支付制度》，为避免出现实习后期的被动局面，重点抓好安全教育关和缴费关。（2）规范实习管理和考核，制定实习生管理手册。3、充分做好实习前的准备工作，使实习安排工作有序推进。（1）召开2014级实习生班主任会议，布置实习前的有关工作。（2）对实习组长进行培训。（3）对实习班级学生从《实习生管理手册》、如何实习等几个方面对实习生进行实习前教育。4、主动与实习医院联系，努力拓展新的实习单位。全年新增实习医院15所，使实习医院由过去的10

6、9所增加到124所，分布在14个地州、80个县市。（详细情况见附表）5、调整实习管理模式，认真做好实习生的常规管理工作。（1）在学生在校期间完善学生及家长联系方式，要求实习生将实习情况每月一次向实习就业处汇报。（2）实习管理科主动与实习医院及实习组长沟通联系，及时处理异常情况。（3）及时查处实习违纪的学生。全年受处分学生12人（其中：劝退学0人，自动退学1人，留校察看、取消实习资格（自行联系实习）6人）。（4）改变实习巡视方式，增进与实习医院的沟通，进一步加强实习生管理工作。6、加强实习质量监控：制定实习生情况调查表，发到各实习医院，要求他们对我校学生实习情况作出基本评价，参

7、与评价的医院119所，总体上对学生的评价还是好的，但也有许多不足的地方如理论差、不主动、礼仪差等。实习就业处针对不足问题，利用实习巡视的时间组织同学开会，把不足问题告知同学，督促他们改进不足，提高实习质量。7、严格控制管理成本：2014级大中专实习生3381人，实习各项平均费用783元，比09级多53元（09级每年每生730元）。（1）制定《实习生经费管理规定》。（2）改变实习巡视制度：由过去多个组巡视变为由实习处的人员进行巡视，从而节约了人力、物力，节约经费12014多元。8、完成高职学院44所教学医