上班证明(精选多篇)

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1、上班证明(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：上班时间第二篇：员工上班时间第三篇：上班通知书第四篇：按时上班通知第五篇：关于上班纪律的通知更多相关范文正文第一篇：上班时间通知为了维护正常的工作秩序，强化职工的纪律观念和时间观念，结合公司的实际情况，通知如下：1.上午上班时间为早上9点（8点45分准时到公司），中午下班时间为12点；下午上班时间为13点30分，下午下班时间为17点每周日下午2点到公司正常上班。2.上午8点45分、下午13点30分以后到达者，视为迟到，中午12点、下午5点以前离开者，视为早退。每迟到、早退一次

2、罚款20元，迟到早退超过半小时（包括半小时）扣除当天的半天工资。迟到早退超过一小时（包括一小时）扣除当天工资。3.请假因各种原因需请假的必须当面向负责人请假，填写请假条，如不能当面请假者应及时电话联系负责人请假说明请假原因（如：发短信、用qq请假者一律视为旷工）；假毕以后及时不填请假条，如不填写者视为旷工。4.没有正常上班也没有请假者视为旷工，旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除三天工资，到岗后及时说明原因，旷工三天者视为自动离职扣除当月工资。以上四条都与年终奖有关，公司每一位人员应以认真、负责的态度对待此通知龙汇百科（北京）科技有限责任公司第二

3、篇：员工上班时间员工上班时间：早上8:00-12:00下午14:00-18:00考勤：1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金5元。30(转载需注明来源：)分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金10元。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。3、请假员工病假须于上班开始的前30分钟内。4、加班加班工资按以下标准计算：工作日加班费=加班天数×基数×150%休息日加班费=加班天数×基数×200%法定节日加班费=加班天数×基数×300%第三篇：

4、上班通知书通知书：由于您自至无故旷工，此行为已经违反了公司的工厂规定以及劳动合同法相关规定，特发此通知予以警告。请于之前与公司领导取得联系，告知其旷工原因。并于按时到公司上班，以配合公司顺利开展生产工作，如由于您本人原因造成严重后果将由您本人自行承担。公司第四篇：按时上班通知通知各电梯司机/清洁工：近期出现个别员工上班迟到现象，先请大家遵守公司上班时间，如果迟到1次罚款50元，迟到2次罚款100元，迟到3次开除处理，望各位员工注意。特此通知广东元海资产物业投资管理有限公司顺德分公司2014年9月2日第五篇：关于上班纪律的通知宏[莞]字第2014

5、1109001号关于进一步严肃工作纪律的通知致全体员工：近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下：1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2、上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，出差有派车申请单；3、上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗；4、上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话短说；5、上班时间禁止睡觉、打瞌睡；6、在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等；7、严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博；8、上

6、班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。对违反以上工作纪律者，公司将给予通报批评，同时视情节严重处以10-200元的经济罚款，对于累计违反工作纪律三次者，按公司管理规定给予解除劳动关系。特此通知，请各部门知悉！管理部2014年11月9日您是否还需要以下相关范文：上班通知书上班制度上班总结上班苦关于上班时间调整的通知(2014)