员工销售培训工作心得总结___精选

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员工销售培训工作心得总结___精选　　培训的时候肯定要好好的学习，不然怎么能够成为一名合格的销售呢。下面就是我给大家带来的员工销售培训工作心得总结___精选，盼望能关心到大家!　　员工销售培训工作心得总结___精选一　　为期1个月的实习结束了，我在这一个月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。　　经受了其次阶段的培训后，我进入了实训阶段。第三阶段负责人支配我到门口促销，"DELL'新品牌，由于"DELL'不具"苹果'这样的中文商标。当顾客走过发觉"DELL'及其特别"优待'的价格和打出的促销的字样时。会特别惊喜驻足观赏。并且不停的问我为什么这样廉价时，我只好吞吐的说这是两个品牌。脸上表情改变的快速，我知道这单"生意'又要黄了。心情的失落感但愿不要影响了他们逛里面的商场。 　　几天的促销活动过后我也转回了里面去站柜台关心销售。这是我实习的第四个阶段。主卖"DELL，联想'等品牌，很好的品牌，卖的也快，很少有顾客回来找"麻烦'，但"紫光'的却麻烦不断，十个就有九个有问题，有些换了好几次都有问题，而每次都会是一个"身'和"心'的考验，卖主让找售后售后又推回来，而每次都是一场口水战。有些顾客强硬，会比较简单的换个新的(当然在保质期内)。有些却没那么幸运了，折腾了好几次都没结果。其实我们这些销售人员也很苦恼。　　在为期1个月的实习里，我象一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个同学了，每天7点起床，然后象个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该厂的各项制度，虚心向有阅历的同事学习，一个月的实习使我懂得了许多以前不知道的东西，对明华电脑城也有了更深的了解，通过了解也发觉了该公司存在一些问题：　　1、由于受市场影响的客观因素和主观努力不够，产品质量不够稳定，使销售工作陷入被动，挺直影响工公司的较好运转;　　2、销售业务工作管理还不够完善，领导比较多，有时不知道该听谁的，比较乱;　　3、市场信息反馈较慢，对进展新客户的工作作得不够细;　　4、售后服务不是太好，有时候会消失哄骗消费者的行为，缺乏有利的监管。 　　实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，他使我们在实践中了解___，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向___打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的高校生，建立自身的十年进展方案已燃眉之急，不是吗?　　员工销售培训工作心得总结___精选二　　今日是第一次听老师讲课，也不算是讲课，由于这次是老师拿自己的人生经受来给我们分享，针对我们现在的状况，针对现在我们所面临的选择，所困惑的难题。　　一、当老师开头讲的时候说道我们从前所写的话术，反应的问题。说我们的看法有问题，我很认同，由于我自己也觉察的到自己的看法不是很好，是在应付，是在为公司做事。老师挺直点出了我们的问题，自己始终在迟疑在徘徊，所以无法真正去做好自己的工作。　　心信念，态看法：　　既然选择了_，选择了这个平台，选择了这份工作，那自己就应当对自己负责，对公司负责，也对自己的将来负责。想好自己当时为什么选择来这家公司，为什么选择这份工作。我是由于想突破自己，想让自己的交际水平，让自己的经受，让自己的语言表达力量有所提升才选择的这个销售行业，而选择_是由于_的同伴们都是富有___，富有战斗力的一个团队，是一个朝气的团队，是一个可以 让我自己有所成就，有所成长的一个公司。而现在自己所做的事情呢?懒懒散散去做，打电话没成果就说是___问题，是对方老板问题，莫非就没想过是自己的问题吗?不要再去找理由了，要求内而不是去找外，只有自己的问题解决了那才有突破那才有成长。　　打电话受到挫折拒绝不敢去打，打电话跟客户去要求不敢去说，为什么?由于你对自己没信念，对自己的产品没信念，对自己的公司没信念，这样的心态能得到什么结果呢?失败的结果。坚信一句话"你信任什么才能得到什么'!　　方原则，法路径：　　现在的销售为什么这么难做，为什么这么多的人认为销售就是骗子?由于我们失去了原则，失去了本性。原则：真诚，实在。　　为什么去给客户推举东西，为什么去卖这个产品，我们是为了关心别人，而不是去害别人，只有真正关心了别人，关心了企业，你才算是真正的胜利。而胜利的衡量方式也只是金钱，还有人脉，还有伴侣。只有真心关心别人才能得到别人的友情，才能让自己的人生不那么孤独。并且在跟客户沟通的过程中，你的力量也在不断提高，这才是最大的收获。切记：不要为了推销东西而不择手段。　　目目的，标标准：　　目标肯定要有，想要有好的熬炼，必需要有一个可以量化的目标，只有这样才能清晰自己离目标还有多大距离，才能去突破自己，去完成目标。并且，目标不是用来制订的而是用来超越的，只有不断超越目标，那才是真正胜利的表 现!　　二、老师又讲到要做个"文质彬彬'的人，一个表里全都的人。　　这是对我们的要求也是对我们的期望。　　言必行，行必果。做事要言而有信，并且做事要立刻去做，不要总是去推迟，去躲避，只有自己真正去做才能有结果，才能有收获。　　为人圆融：真诚、内求、包涵;处事方正：正道，原则，口碑。　　为人圆融，处事方正!　　这正是销售能带来的好处，也只有销售才能有这样的熬炼机会。我们就是要靠着这个目标去努力。在工作中，要去看别人的优点，去学习。发觉自己的缺点去改正。最可怕的不是错误，而是不敢去承认自己的错误，去转变错误!　　三、老师也让我认识到许多前辈，许多老师，也让我对自己的产品、对自己的公司、对自己的工作有了信念。我们的目的不纯粹是赚钱，而是真正为企业解决问题，供应解决问题的方案，来跟各个企业进行合作共赢。只有我们的方案真正为您的企业解决了问题，那才是我们想要的结果，由于我们的使命就是训练产业报国，推动中华名族持续昌盛!为企业供应有成果的企业管理培训! 　　四、老师让我们了解到了当前中国中小型企业进展中所遇到的问题，并且让我们了解了该去怎么去解决这些问题。　　员工销售培训工作心得总结___精选三　　上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师_x老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。非常有幸参与公司组织的销售培训活动，参与这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员必需要仔细、坚持、专心、自信，并要不断学习，以下是我对这次培训的心得：　　首先培训目标是娴熟把握销售流程各环节规范行为标准，能敏捷运用，提高成交率;透过销售技巧和服务详情的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满足度。之后谭老师开头讲了销售理念和信念，方案和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与心情的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要修炼自己，有专心的心态，有自己的抱负和目标，让客户情愿跟我们做业务。 　　再次，具体讲解了传统式销售与顾问式销售的区分，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先预备好了问题，但大多数人没有事先预备。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，带给不正确解决方案的糟糕演示，没有区分于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。　　还有专业学问的学习，就像_老师讲到的"客户花钱买的不是价格而是价值'，我们有时遇到专业点的学问，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了――"不专业'销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业学问，要做到平常不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应留意的详情问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了具体的介绍。　　此外专心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化汲取，我们了解到许多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。　　以上就是我参与完这次的培训体会，以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次胜利的销售阅历，只有这样我们自身才能和__公司一齐成长，并且在激烈的合金市场上占有一席之地。　　员工销售培训工作心得总结___精选四 　　上周公司特地请了销售培训团队为我们销售人员作了为期三天的培训，这对我们广阔的销售员来说是一次极大的提升个人力量与素养的机会。此次培训主要阐述了以下几方面的技巧：　　一、换位思索　　在我们向顾客推销任何产品的时候，我们首先要从客户角度考虑为什么要买我们的产品以及买了之后会起到什么样的作用，简言之就是换位思索，以此来与客户成为伴侣。我们都知道伴侣间是无话不说的。假如我们与客户成了知心伴侣，那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中，有他的愁闷、有他的失落，同时也有他的兴奋，这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的伴侣，他的客户，甚至让你去找他们或者帮你电话预约，这样将又会有新的客户消失。　　二、共赢目标　　这次培训给我的一大体会是要与客户有共赢的目标，只有这样才能与客户建立长远的合作关系。　　顾客只要来奥龙堡都是有需求的，要通过察颜观色，以及语言沟通来了解顾客的真实想法。然后用你独一无二的特点，无微不至的服务让顾客产生加入奥龙堡的欲望，从而成交。二流销售员是满足顾客的需求。一流销售员是制造顾客的需求，既所谓攻心为上。　　三、要有行动力 　　作为一名销售人员，肯定要有严格的行动力，凡事力求尽自己最大得努力。销售工作是一项很辛苦的工作，有很多困难和挫折需要克服，有很多冷酷的回绝需要面对，这就要求销售人员必需具有剧烈的事业心和高度的责任感把自己看成是贩卖美好的人，有一股勇于进取，主动向上的劲头，既要勤跑腿，还要多张嘴，只有走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽想方设法，最终会赢得万紫千红。　　四、注重团队建设　　公司是个整体，只有充分发挥每个成员的主动性，才能使公司得到好的进展。在加强自身管理的同时，我们也借助外界的专业培训，提升团队的分散力和专业素养。公司这次通过聘请专业的培训队伍对员工进行了系统的培训，进一步强化了全体员工的服务意识和理念。　　通过这为期三天培训是我懂得：销售人员就需要顽强的意志，要有不达目的绝不罢休的信念，才有机会走向胜利。销售是条漫长又艰辛的路，不但要保持冲劲十足的业务精神，更需秉持一贯的信念，自我激励，自我启发，才能坚持究竟，渡过重重难关，走向最终的成功。　　员工销售培训工作心得总结___精选五 　　从事销售工作已有八年的时间，在实践中我总结出，要做好销售工作需要具备以下六方面的素养：自助力量、明确的目标、敏锐的洞察力、超强解决问题的力量、沟通技巧、快速的行动力。　　自助力量　　自助不是不单打独斗，而是依靠自己的力气自己解决问题，自己学习关心自己，学习自己调整自己心情的意识和力量。销售是特别具有挑战性的工作，大家可能都深有感受，几乎每天都受到别人的拒绝，常常受挫折，还要面临达成业绩指标的巨大压力等各方面的困难。因此要有自我调整的力量也就是自助力量。《水煮三国》里有段故事，刘备考取了国际知名学府以后，一向嫌贫爱富叔叔主动负责他的高校学费，这令刘备和母亲感到既惊喜又惊奇。一向对嫂子、侄儿冷淡的叔叔，怎么突然情愿慷慨解囊热忱襄助呢?刘备的叔叔说明说：俗话说，自助者天助。既然老天爷都情愿关心你，何况我这个做叔叔的呢?这个小故事说明，一个真正的自助者最终会实现他的胜利，而全部关心过他的人也会为此感到欣慰。假如自助者懂得报恩，人们就会给他更多的关心，他因此可以更加轻松地面对生活。因此说，自助是做好销售的前提和基础。　　明确的目标 　　世界上没有懒散的人，只有没有目标不够明确的人。或者说没有足够吸引他的目标。公司每年、每季、每个月都给大家制定了特别明晰的业绩目标。我们要做的就是把业绩目标转化成行动指标比如每天打多少电话，访问多少客户，如何合理统筹支配自己的时间才能完成业绩指标。　　敏锐的洞察力　　敏锐的洞察力是好的销售员胜利达成业绩指标的重要的素养。在日常的工作中，我个人也是很注重培育这方面的力量，这也使得在与客户进行沟通或接触客户之后，能快速推断出客户的潜在需求，也能意识到能不能与客户签约。的确，洞察力的增加需要很强的学习和总结力量，我们只有充分对自己的行业、公司、产品、对竞争对手的状况和客户的状况特别了解的基础上才能很好的洞察客户的意图，顺当的签单。　　解决问题的力量　　每个销售人员在工作中都会面临各方面的问题，比如客户提出的要求和异议能否很好的答复、处理，这是能否签单的关键;假如在工作中遇到的各种问题都能想方法解决就会得到领导的认可，同事和客户的敬重。胜利的销售者与失败者之间的主要差别之一，就在于他们解决和处理问题的力量和解决问题的意愿不同。在工作中，当问题来临时，我们必需正视它。多问些问题发生的缘由为何?找出它背后真正的缘由并加以解决。　　沟通技巧 　　多年的销售管理工作阅历，让我发觉，沟通是胜利签单的关键，当然每个人都有属于自己的一套沟通方法，但要想取得良好的沟通结果因本着以下原则：　　一、自信的看法　　二、宽容的体谅他人的行为　　三、适当地提示对方　　四、有效地挺直告诉对方　　五、善用询问与倾听　　快速的行动力　　行动力是实现抱负的开头，是全部胜利的铺垫。没有行动，一切都是空谈!没有行动，胜利销售也无从谈起。作为一个销售人员，必需要养成一个好习惯，光在脑子里想是不行的，必需要行动起来，真正落到实处。　　多年的工作阅历让我总结出，一个销售人员，最终的胜利都是由于他们的行动力比一般人快几倍，甚至几十倍。认准了的事情就要义无返顾，坚持一路走下去，以最快的速度，最快的行动快速占据市场。这也是我始终做销售管理遵循的目标。这这里我也想把我工作中的信条与大家来分享，那就是：有信念不肯定能赢，但没信念肯定会输;有行动不肯定能赢，但没行动肯定会输;有目标不肯定会赢，但没有目标肯定会输。