做简历一掷千金＂千元简历＂值不值_

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1、做简历一掷千金＂千元简历＂值不值_成都某高校的一名高校生为了找份好工作，不惜花巨资搞包装。在她的简历中，有20多页的自我介绍和荣誉证书，另有10张特地在影楼拍摄的艺术照。仅拍艺术照就花费了800多元，而她的这份简历竟然花去了980元。此消息被有关媒体报导后，立刻引来批判一片，普遍认为千元简历实在"不值'。其中，有人尖锐地认为，千元简历的行为，纯属哗众取宠，作"秀'成分十足;有人恳切地建议，作为"无产阶级'的高校生，多数用的是父母辛辛苦苦挣来的钱。应坚持艰苦俭朴的光荣传统，不应在求职过程中铺张铺张;还有人认为，高校生合理包装无可厚非，而在包装上大肆花销则不行取，只有在才学上多下功夫，方能在就业竞

2、争中站得住脚。这些对千元简历不同角度的评论可谓各有各的道理。对此，笔者却认为：简历花费值不值，该由求职者自己说了算。笔者曾有多次聘请经受。每次聘请时，摊位前都是摩肩接踵的求职者，每次聘请结束都是满载简历而归。回去后对简历进行筛选，首先剔除那些基本条件不符和看不顺眼的简历，内容简洁、制作粗糙的简历也予以剔除。第一轮的简历筛选，淘汰率往往达到50甚至更高。不少求职者因简历做得不好而痛失机会，其中不乏优秀者。对高校生而言，简历则更为重要。由于高校生都是相同的学历，有着大致相同的经受，简历的内容往往是一模一样。聘请者在筛选简历时，假如遇到制作精致、特色鲜亮的简历，往往会眼前一亮，并留下了深刻的印象。有

3、时甚至会对简历仆人产生"敢为人先、别出心裁'的认同感，很少会由于造价昂贵而产生反感。相对而言，这些高校生会引起聘请单位的更多关注，并获得更多的机会，这将有助于高校生在竞争中脱颖而出，提高择业的胜利率。在求职者不在场的状况下，简历就犹如求职者的"脸面'一般，对求职成败产生重要影响。因此，花一番心思和投入设计一份精致的简历很有必要。因简历粗糙找不到工作，不但仍要花钱制作简历，还要花费时间连续找工作，其机会成本不行小视。当然了，简历的用途也不是一次性的。假如简历花费颇多，而聘请单位没有意向的话，求职者也可以将简历要回来另作它用。不求职不知择业苦。面对粥少僧多、竞争激烈的职场环境，旁观者未必能了解个中

4、味道。为了提高择业的胜利率，求职者该花费的仍要花费。只要简历遵纪遵守法律、内容健康，求职者又不刻意攀比或是铺张铺张，不管是花费一千元抑或更多，我们都无可非议。到底，只有冲在前线的求职者才最了解职场的需求，最有发言权。简历花费值不值，该由求职者自个儿说了算。...