时代光华 a10 职业经理人常犯的11种错误试题集

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1、学习课程：职业经理人常犯的11种错误单选题1.以下哪项不值得采纳？  回答：正确1.A 管理不是比谁最受欢迎2.B 留住拒绝学习的人，对团体有欠公平3.C 为了职业生涯的发展，可以采取主管之间相互包容的策略4.D 别在办公室里寻爱，别当老好人，别怕面对他人2.对企业目标的看法错误的是  回答：正确1.A 目标分为短、中、长期目标。2.B 3到5年为中期目标3.C 在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。4.D 管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因

2、为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。3.作为主管，下面哪项相对不太重要？  回答：正确1.A 以身作则、率先垂范2.B 推广观念，让企业成为学习型组织3.C 启发引导下属，让部属都得到提高4.D 采取谦和态度，发展人际关系7.下面哪一项是错误的？  回答：正确1.A 强势管理可以对员工产生约束力，提高企业生产效率。2.B 在让下属参与管理之前，先要启发、教育他们，培养他们的能力3.C 在企业组织机构中，往往既有逃避责任、愿意工作，不愿思考的人，又有接受任务、喜欢挑战、富有潜力的

3、人1.D 强势管理比参与式管理更能提高效率8.以下阐述错误的是  回答：正确1.A 成功者与非成功者之间最大的差别在于成功者有良好的职业习惯，而这种习惯是逐渐形成的。2.B 工作中应注重结果，避开过程的琐碎，这是符合效率原则和目标管理的要求3.C 思想的建立在于启发而不是教条4.D 人与人最大的差别就是思想和习惯上的差别。9.以下阐述错误的是  回答：正确1.A 有了制度和文化，企业不一定需要强人。2.B 教育下属要随时、随地、随人、随事3.C 启发和引导员工也是一名职业经理人的重要职责4.D 在中国

4、，企业必须有张瑞敏、柳传志、刘永好这样的强人，才能发展壮大15.没有（），即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的员工，企业也会很快陷入困境。  回答：正确1.A 销量2.B 市场占有率3.C 利润4.D 渠道单选题正确1.以下哪项不值得采纳？1. A 管理不是比谁最受欢迎2. B 留住拒绝学习的人，对团体有欠公平3. C 为了职业生涯的发展，可以采取主管之间相互包容的策略4. D 别在办公室里寻爱，别当老好人，别怕面对他人正确2.对企业目标的看法错误的是1. A 目标分为短、中、长期目标。2. B 3

5、到5年为中期目标3. C 在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。4. D 管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。正确6.下面哪一项是错误的？1. A 强势管理可以对员工产生约束力，提高企业生产效率。2. B 在让下属参与管理之前，先要启发、教育他们，培养他们的能力3. C 在企业组织机构中，往往既有逃避责任、愿意工作，不愿思考的人，又有接受任务、喜欢挑战、富有潜力的人4. D 强势管理比

6、参与式管理更能提高效率正确8.以下阐述错误的是1. A 有了制度和文化，企业不一定需要强人。2. B 教育下属要随时、随地、随人、随事3. C 启发和引导员工也是一名职业经理人的重要职责4. D 在中国，企业必须有张瑞敏、柳传志、刘永好这样的强人，才能发展壮大正确15.下面哪一项不是Z理论（综合强势管理与参与管理）的特点？1. A 重视精神2. B 强调激励3. C 科学管理4. D 注重人性学习课程：职业经理人常犯的11种错误单选题1.以下哪项不值得采纳？  回答：正确1.A 管理不是比谁最受欢迎2

7、.B 留住拒绝学习的人，对团体有欠公平3.C 为了职业生涯的发展，可以采取主管之间相互包容的策略4.D 别在办公室里寻爱，别当老好人，别怕面对他人2.对企业目标的看法错误的是  回答：正确1.A 目标分为短、中、长期目标。2.B 3到5年为中期目标1.C 在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。2.D 管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。3.要想提升企业的竞争力，必须在三个主要方面加强修

8、炼，才能够和其他企业竞争。以下哪项不是重点？  回答：正确1.A 组织健全2.B 势力庞大3.C 关系广泛4.D 文化规范4.下面哪项不是提高时间效率的举措?  回答：正确1.A “能够站着就不要坐着。”一个人能站着说话就不要坐着开会。2.B “能够在桌边就不要去会议室。”一个人在桌边能够说完的话，就不必再到会议室中去开一个会。3.C “能够写便条，做备忘录，就尽量不要写会议记录。”4.D “能不过去，就不要过去，电话联系。”对客户的抱怨或要求，能在电话