示范园发言稿6月25发言稿

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1、继往开来托起每一轮初升的太阳—城关区保育院迎接省级示范性幼儿园汇报材料李雯尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾：大家好！在这百花盛开、瓜果飘香的盛夏时节，我们十分荣幸地迎来了各位领导、各位专家莅临我院评估示范性幼儿园。对大家冒着酷暑、顶着烈日来指导、改进我院的工作表示衷心的感谢！下面，根据省级示范性幼儿园评估要求，我从7个方面就我院的工作做简要汇报。一、鲜明的办院指导思想与优秀的教职工队伍（一）基本情况与办院思想兰州市城关区保育院是甘肃省教育厅首批评审的一类公办幼儿园,是寄宿制、全日制和早教中心为一体的幼儿园，创建于1952年，迄今已有55年的历史。现有16个教学

2、班，一个早教中心，585名幼儿，正式职工92名，其中专任教师36名，保育老师32名，含医务人员7名，后勤20名，含厨师9名，院长4人。院占地面积8000㎡，建筑面积5884、74㎡，绿化面积达1260㎡。近年来，在省市区各级领导的高度重视和教育部门的大力关心支持下，我院的各项工作取得了长足发展，先后获得“甘肃省绿色环保示范单位”“甘肃省食品卫生A级单位”，“兰州市儿童卫生保健先进集体”；“兰州市托幼卫生保健先进集体”；“兰州市文明单位”；16“先进党支部”“兰州市一类合格工会”；“综合治理先进单位”；“计划生育先进集体”；“教育先进集体”等荣誉称号。（出示奖牌）

3、我院自建园以来，认真实施《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》，坚持依法办院，端正办院思想。形成了“以遵循幼儿成长规律，促进幼儿体、智、德、美和谐持续发展的办院理念，倡导“关爱、尊重、自主”的人文化管理，形成了“以教科研创新为龙头，以服务质量求生存，以品牌意识促发展”的办院指导思想。确立了建无围墙幼儿园，实现0—6岁托幼一体化的办院特色。（把黑子打在屏幕上）正是在这一办学思想和办学理念的指导下，我们形成了“在学习中提升自我、在交流中开阔视野、在坦荡中学会包容，在工作中寻求快乐”的工作理念。（打在屏幕上）先后接待了国家、省市、区各级领导专家的

4、莅临指导。政府的大力支持，社会各界的厚爱，使保育院始终在突破、创新中不段谋求发展，在办院方向，教育研究、教师培训、育人环境、精细化管理等方面发挥了示范作用，（放交流照片）推动了城关地区幼教事业的发展，现在的保育院已成为一所设施齐全，管理规范，环境优美，师资力量雄厚，社会认可和孩子们喜爱的幼儿园。是中国—联合国早期儿童养育与发展项目资源中心，中国—新西兰早期儿童养育与发展项目资源中心，国家教育部IBM“小小探索者”实验基地，西北师大教科院学前教育系实践研究基地。（出示牌子）（二）优秀的教职工队伍建设16领导班子是组织的核心，教职工是组织发展与创新的主体。我院领导班

5、子成员由四人组成，平均年龄37岁，是一支凝聚力强、结构合理、整体素质高、作风民主、开拓创新、无私奉献的领导班子。（展示班子合影）蒋院长做为班长，关爱班子成员的成长，能够充分发挥和调动班子的主观能动性和工作积极性，为年轻院长搭建发展的平台，从而使院内的整体工作逐年稳步上升。在院领导班子的带领下，我院充分调动广大教工的积极性，使全体教工成为提升办院质量的主力军，具体体现在以下方面：1、教工基本情况（略）2、加强教工职业道德和团队精神打造，培养高素质的教工队伍（标题打在屏幕上）教工是幼儿园的主人，是不断改造和促进幼儿园发展的主要力量。依据我院教工情况。一是在教工中开展

6、职业道德学习与师德演讲的教育活动。二是开展读书活动，鼓励教师每年必读5本教育专著，并写出读书心得，让教师在书中获取知识，提升素质，倡导做有文化的幼儿教师，办有文化的幼儿教育。三是开展“三个一”工程，即一个微笑、一声问候、一份承诺。将关爱送给孩子，让家长安心工作。四是利用每周一早晨一小时的时间在教工中开展晨训活动。我们在近两年理清了保育院教工的工作理念，服务尊旨、（对孩子要有爱心，对家长要有热心，对本职工作要有责任心，对幼儿园的发展要关心。教师处事原则、教工工作三忌等。例如：忌以年龄为借口，倚老卖老，忌以自我为中心，目中无人；忌以无理为理由，推卸责任。我们的团队口

7、号是：“我健康、我快乐、区保教工、尽显风采，园荣我荣，共谋发展。”通过集体朗读团队口号、队列队形、形体训练、团队歌曲演唱、教学研讨、特长展示等形式消除教工的职业倦怠现象，打造了一支充满朝气、积极向上的教职工队伍。（展示晨训照片）五是建16立教师师德考核评价制度，促进了教师良好职业道德的逐步形成。师德考核是我院教师工作考核的首要内容。正是因为这些措施的有效执行，近几年来，我院无体罚和变相体罚幼儿的现象发生，教师的责任意识进一步加强，家长电话、书面表扬率逐年增加。全体教工以实际行动赢得了家长及社会各界的好评，从我院每年的招生情况就可以充分反映出家长、社会对我院的认可

8、度。3、加强教师分层培养