企业与劳动者

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考点概览考向定位5、企业与劳动者（1）企业①企业的含义②公司的经营与发展（2）劳动者①劳动与就业②树立正确的择业、就业观③依法维护劳动者权益1.从知识的考查看：国家是生产的宏观参与者，企业和劳动者是生产的微观参与者。试题主要立足“生产”这一主题，重点考查了企业的经营措施，如何就业，以及解决“用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实问题2.从试题类型上看：本课时材料（主观）题考查较多，公司经营的试题是常考点，多以措施类为主，并与经济发展方式，对外开放相结合。就业类试题多以措施类和原因类为主，分析“用工荒”、“就业难”和“维权难”的原因以及解决措施 1．立足课时结构：本课时主要阐述了一个核心、三个主体。一个核心就是生产。三个主体是生产的两个微观主体——企业和劳动者，以及宏观参与者——国家。企业主要阐述了企业的类型、结构、特点和经营措施。劳动者主要阐明了就业的意义、就业形势、就业途径和维权。同时教材又暗中穿插了国家这一宏观主体的作用，从企业经营到促进就业都包含了宏观调控的知识。 2．本课时的主线是“靠谁生产”，所以复习中我们必须把握以下时事热点：①结合对上市公司的了解，区分公司的类型。②结合近期小微企业的经营困难以及一些著名公司的经营措施，学会分析企业如何经营，取得成功，并充分认识自主创新能力对企业发展的重要性及如何进行创新。③结合我国国有企业的兼并与重组，认识企业兼并和破产的意义。④分析当前就业形势，探究大学生、农民工就业难的原因和措施，认识提高劳动者自身素质，树立正确就业观的必要性。⑤针对当前侵犯劳动者合法权益的案例，从是什么、为什么、怎么做三个角度进行分析。 一个区别有限责任公司和股份有限公司两个意义劳动的意义和就业的意义三个因素公司经营成功的三个主要因素四个观念劳动者的四个正确就业观五个途径劳动者维权途径 考点一、企业的含义1、含义企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织理解企业含义：目的；作用；性质A、目的的营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。B、为实现上述目的，企业通过从事生产经营活动，向社会提供商品或服务C、企业是一种经济组织。2、地位和作用：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。是最重要的市场主体 3、所有制类型：国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国有企业是国民经济的主导。4、组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式，此外还有个人独资企业和合伙企业。现代企业组织形式［按财产的组织形式和承担的法律责任划分］个人独资企业合伙制企业公司制企业有限责任公司股份有限公司【特别提示】公司制是现代企业主要的典型的组织形式----但不是唯一形式。 考点二、公司的经营和发展1、公司的成立（1）含义①公司的含义：依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。性质法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（与自然人相对）（2）成立条件成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。（3）权利和责任 股东权利：依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利股东责任：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司责任；遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任 2、我国法定的公司形式有两种：有限责任公司、股份有限公司有限责任公司：是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任 股份有限公司：是由一定人数的股东发起成立，全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。2人以上200人以下最基本特征有限责任 股份有限公司有限责任公司不同点相同点1、资本划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币3、股东人数2人以上200人以下4、注册资本最低限额为500万元5、设立程序复杂6、适应于大中型企业1、资本不划分为等额股份2、出资不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等3、股东人数限制为2-50个4、最低注册资本为3万5、设立程序简单6、适应于中小型企业1、都是依法设立的企业法人2、股东均负有限责任3、公司均以其全部资产对债务承担责任4、公司的组织机构相同5、公司均有名称、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。 有限责任公司与股份有限公司最主要的区别：有限责任公司的资本不必划分等额股份，不发行股票，股份不可以随便转让。股份有限公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，可以转让和流通。【特别提示】①股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。②一人有限责任公司，其股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。③公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。【注意】1、资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；2、能发行股票的一定是股份有限公司；3、能上市的一定是股份有限公司。 公司的组织机构组织机构决策机构执行机构监督机构组成股东大会及其选出的董事会总经理监事会职责处理公司重大经营管理事宜负责公司的日常经营管理事宜对董事会和经理的工作进行监督作用这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力 4、公司制的优点及国有企业的公司制改革（1）公司制的优点：A、独立法人地位B、有限责任制度C、科学管理结构（2）国有企业的公司制改革：国有企业通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用,也增强了公有制经济的主体地位。P39联系P32教材 5、公司经营成功的主要因素（1）公司经营的目的及其意义①目的：利润②意义：只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。（2）公司经营成功的主要因素（重点）①公司要制定正确的经营战略生产适销对路的高质量产品（把握市场动向、引领市场先机、开发有市场前景的产品）②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势。效益观念（以降低成本为核心）市场观念（以市场为导向）③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。质量观念(以合格质量为前提) ④公司要按照科学发展观的要求，坚持经济效益和社会效益的统一，承担社会责任。（5）依法经营，遵守行业规范和国家法律,自觉遵守市场交易规则和市场规则（6）转变发展方式，发展绿色经济，提高环保意识，节约资源，提高资源利用效率、走新型工业化道路（7）要运用好兼并、破产等手段，运用正确的方式融资（8）提高经营者和劳动者素质，运用合理的分配制度调动员工积极性（9）进行公司制改革，建立现代企业制度（10）实施引进来和走出去战略，恰当地运用世贸规则 6、企业兼并与企业破产(p40~41)（1）什么叫企业的兼并和破产？（2）兼并和破产有什么意义？（注意分清对企业和国家的不同意义）▶优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力，解决经济和社会发展矛盾，促进经济社会稳定健康发展。思考：企业兼并与破产的必然性是什么？▶价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。 2．正确认识企业的兼并和破产。(1)企业兼并与破产是手段而不是目的。不管是兼并还是破产，其目的都是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。如下图：(2)企业的兼并、破产和联合，归根结底是市场经济条件下，在价值规律作用下，企业竞争的必然结果，是社会化大生产的客观要求。 考点三、劳动与就业1、劳动的意义是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步的源泉。2、就业的意义P41教材第一段对国家、社会而言对劳动者个人而言3、我国的就业形势：严峻 主体4、如何解决就业问题国家①经济发展是解决就业问题的根本途径；②实施积极的就业政策，；③加强引导，完善市场就业机制④扩大就业规模，改善就业结构企业坚持经济效益与社会效益的统一，承担社会责任，保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境，建立劳动者培训机制和发展机制，促进劳动力合理再生产。劳动者①树立正确的择业观，②提高自身技能和素质，以适应劳动力市场的需要；③发扬创业精神，实现自主创业；④增强维权意识，提高维权能力。 考点四、树立正确的就业观1、树立自主择业观：根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。2、树立竞争就业观：要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。3、树立职业平等观：职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。4、树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。 考点五、依法维护劳动者权益1、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益①是社会主义制度的本质要求；②是保障劳动者主人翁地位的前提；③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 2、怎么办——如何维护劳动者权益主体措施国家①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；③规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益④加强社会宣传，增强社会的权利意识和法律意识企业增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益劳动者①依法履行劳动义务；基础②依法签订劳动合同；依据③要增强权利意识和法律意识，以合法手段维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护途径 (2014年广东文综,27,4分)假定某国的失业率和通货膨胀率处在图中的X点,如果实行扩张总需求的政策,一般来说,该点短期内可能趋向()A.X1B.X2C.X3D.X4解析:本题考查就业与经济发展的关系。实行扩张总需求的政策,有利于刺激经济,扩大就业,减少失业率,但同时也可能会导致经济过热,通货膨胀率上升,故排除A、B、D,答案为C。 (2014年海南政治,10,2分)2013年开始施行的《深圳经济特区性别平等促进条例》是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例,国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视,保障男女两性享有同等机会,获得同等资源,得到同等发展。这一规定()①消除了现实中的性别歧视现象　②有利于促进男女两性的权利平等　③坚持了男女平等的基本国策　④提高了女性公民的政治地位A.①②B.①④C.②③D.③④解析:本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视,坚持了男女平等的基本国策,有利于促进男女两性的权利平等,②③符合题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除,①夸大了上述规定的作用。上述规定强调了男女平等,并没有提高女性的政治地位,④不符合题意。答案为C。 (2014·江苏卷)某著名手机品牌2014年第一季度亏损6205万美元，其负责人称，主要原因是2013年对市场的认识出现了偏差，将主要精力放在了高端机型上，忽视了中低端市场。《经济学人》预测，2014年中低端智能手机销量将占智能手机市场的50%以上。这说明()A．企业参与市场竞争需制定正确的经营战略B．价格优势是企业参与市场竞争的最大优势C．回归中低端市场是企业生产经营的一种趋势D．企业保持一定的营利能力才能增强市场竞争力解题思路：该企业因市场定位的失误导致亏损，启示企业应制定正确的经营战略，A项符合题意；企业应提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，B项观点不科学；企业应兼顾各类市场，C项错误；D项没有涉及该企业亏损的原因。答案：A