贵州新恒基矿业有限公司青年员工座谈会(方案)

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1、贵州新恒基矿业有限公司2012年8月成长、关怀、责任2013年贵州新恒基矿业有限公司青年员工座谈会（方案）3一、会议背景：人才是企业的首要资源，青年员工是企业的未来和希望。近两年，随着公司建设的加速推进，采选、矿山地质、机电一体化等技术人才倍感紧缺。自2011年至今，公司每年吸纳大学生充实到公司各部室，新生代员工为公司的生产建设做出了积极贡献。截止到2013年7月底，公司共有员工121人，其中60%以上为35岁以下青年，为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司精心组织和召开这次青年员工

2、座谈会。二、会议主题：“成长、关怀、责任”三、会议目的：1、为拓展青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，以“安全、务实、和谐、奋进”为指导思想，营造良好的企业文化。2、由青年员工畅谈在本公司内对自身职业发展的理想与计划。2、增强和提升员工的归属感与忠诚度，稳定骨干队伍。3、帮助青年员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四、会议地点：四楼楼会议室3五、会议时间：2013年9月7日晚上19：:00时六、与会人员：1、公司领导、公司企业文化建设顾问

3、、监察审计室主任（职工监事）及公司部门副经理级以上人员。2、35岁以下青年员工七、会议议程：（约2.45H）第一部分(5min)：人力资源负责主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分(60min)：公司总经理讲话“珍惜自我发展灿烂职业生涯”。第三部分(60min)：青年员工发言，基本上要求每人都要进行发言。第四部分(30min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，……）。第五部分(10min)：领导寄语。八、会议组织工作：1、各部室负责人负责组织本部

4、室35岁以下青年及时参加座谈会，确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3、座谈会由办公室全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。4、办公室负责准备花生、瓜子、糖果、水果及矿泉水。35、购买相关书籍或纪念品对积极发言、提问及建议的青年进行鼓励。附：通知通知公司各部室：为拓展青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。经公司研究决定，召开青年员工座谈会，现将有关事项通知如下：一、会议内容（主题）：“成长、关怀、责任”，畅谈个人发展理想及对

5、公司的建议。二、会议时间及地点：2013年9月7日晚上19:00时，公司本部四楼会议室。三、与会人员：公司领导、企业文化建设顾问、监察审计室主任（职工监事）、部门副经理级以上人员及35岁以下青年员工。贵州新恒基矿业有限公司工会委员会2013年9月7日3