技术研发中心量化考核方案

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1、技术中心量化考核方案一、本考核适用技术中心正常订单工作考核（钢化炉及预处理设备）1.以06年人员为基准，年度内减人不减奖，增人不增奖2.每月按现有工资表发放基本工资，每季度由技术中心进行工作考评，发季度奖，奖励幅度不超过基薪总额的％，其中主任、部长奖励由总裁决定。二、基本要求和目标1.确保正常订单的按时交付，不断缩短设计周期。2.不断完善设计研发工作体系，提高设计工作质量，持续改进产品质量。3.在规范设计的基础上，努力提高产品创新能力。三、考评的具体内容以技术中心为主进行考核，公司仅宏观管理工资总额＝设备公司季完成台数×提成系数-质量损失每季度由计调中心汇总数据和相关投诉和质

2、量损失，报首席执行官批准后执行内部考核见附件四、特别奖励1.技术中心是技术创新的主体，创新是技术中心的重要工作之一，有关奖励另行考虑。以上第1条由总裁批准执行。五、以上从2007年元月一日起执行。技术研发中心工作量化方案一、各型号钢化炉设备各段折算成标准设备的原则1.平炉设备标准型号为1B42，对于平风栅长度大于80(包括80)的设备，其上下片台、炉体、平风栅、集风箱、风路、电控柜均按两台标准1B42设备折算。其它型号的设备，其上下片台、炉体、平风栅、集风箱、风路、电控柜均按一台标准1B42设备折算。减噪房设计按一台标准1B42设备平风栅折算。2.连续炉中，其炉体、平风栅、集

3、风箱、风路、电控柜均按三台标准1B42设备折算。上下片台则按一台标准1B42设备折算。3.对于平弯结合型设备，如12B5036，则拆分成1B50、2B36两台设备来计算。2B36按一台弯段计算，上下片台按一台标准1B42设备折算，集风箱、风路、电控柜则均按两台标准1B42设备折算。若设备中无集风箱则不予计算。4.5型设备标准型号为5B36，5型设备中5E50、5K50、5F50按1.5台标准5B36折算，其余各型号均按一台标准5B36设备折算。5.大2型弯段设备标准型号为2B25,大2型设备中2E25、2F25、2K25及其以上的设备如2E30等按1.5台标准2B25设备折算

4、，2B36设备也按1.5台标准2B25设备折算，其余各型号均按一台标准2B25设备折算。6.小2型弯段设备标准型号为2H10,小2型设备中2H15及其以上的设备如2B17、2B18等按1.5台标准2H10设备折算，其余各型号均按一台标准2H10设备折算。7.三型设备标准型号为3H10，3型设备中3H15及其以上设备按1.5台标准3H10设备折算，其余各型号均按一台标准3H10设备折算。8.6型设备标准型号为6H20，6型设备中各型号均按一台标准6H20设备折算。9.7型设备标准型号为7H20，7型设备中各型号均按一台标准7H20设备折算。10.各型新设计的设备，其相应的新设计

5、段的设计工作量均按2-4台相应的标准段折算，其具体值视设计难易程度而定。11．考虑到弯段设计工作是由几位同志交叉完成，且弯段型号较多，为了建立可比性，将各种型号都类比到大2型和小2型两种型号上来。按如下对应关系计算：一台标准5B36对应一台标准2B25；一台标准6H20和一台标准7H20对应一台标准2H10设备；一台标准3H10设备对应一台标准2H10设备。三型风栅段、成形风栅也各按一台标准2H10设备计算，三型设备中两套模具按一台标准2H10设备折算。12．上、下位机程序设计按合同台数计算，不考虑具体型号上的差异。对于采用新系统(如SimensS7-300)的上、下位机程序

6、其第一台按研发创新项目处理；第二至第五台按新设计项目处理，其设计工作量按2-4台相应的标准设备折算；第六台开始按较成熟产品设计处理，逐步降低折算系数，到第十台开始即按合同台数计算。二、钢化炉设备各段设计工作量折算后当量台数的确定综合考虑三年来钢化炉设备各段所配置的设计人员的具体情况，计算出各段设计人员每月所完成的基本当量台数如下：出入段、集风箱:每人每月的基本当量台数为：25台(按出入段与集风箱当量相等处理)。炉体：每人每月的基本当量台数为：11台平风栅：每人每月的基本当量台数为：10台风路：每人每月的基本当量台数为：13台电控柜：每人每月的基本当量台数为：12台小2型：每人

7、每月的基本当量台数为：5台大2型：每人每月的基本当量台数为：4.5台下位机程序：每人每月的基本当量台数为：11台上位机程序：每人每月的基本当量台数为：12台其中小2型、大2型的基本当量台数是按钢化炉设备各段折算成标准设备的原则中的第11条，将各种型号都类比到大2型和小2型两种型号上折算后的弯段设计人员每月所应完成的基本当量台数。三、钢化炉设备各段设计人员设计工作量的具体计算办法根据集团公司《关于对技术中心进行设计工作量考核的通知》文件精神，钢化炉设备各段设计人员设计工作量的考核以一季度为一个考核节点。到