中层管理干部安全培训试题及答案

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1、中层管理干部安全培训试题及参考答案　　一、填空题：(每题2分，共60分)　　1、推行一套适用于公司的“安全管理体系”，是搞好公司安全管理工作的一个基本的保障，其中，领导的作用是关键，是核心。　　2、杜邦的理念是“领导的行为是指导安全工作的最低标准”。　　3、领导对安全工作的定位决定了其所管辖范围安全工作所能达到的一个最高高度。　　4、在安全工作方面，一定要遵循“谁主管，谁负责”的原则。　　5、各级领导要关注安全工作，并将安全工作作为自己最主要的工作之一。　　6、领导核心作用中最重要的是领导的示范作用。　　7、领导不能泛

2、泛谈安全，要在行动上投入。　　8、重大作业，公司领导要到现场去看，要亲自去做;职能部室领导、车间主任要经常去作业现场检查指导安全生产工作，要和员工沟通。　　9、领导强调一百次不如亲自做一次。所以，领导的示范作用很重要。　　10、领导的核心作用就是领导以自己的行为，于细微之处维护公司安全工作理念、政策和公司安全管理体系要求所设定的标准，真正起到引领、指导的核心作用。　　11、优秀的中层管理人员的一项重要职责就是建立、健全制度，明确责任并且很好地去履行。　　12、如果把企业比喻成一座房子，那么决策层就是房梁和屋檐，决定高度

3、和方向;普通员工是地基和砖瓦，撑起和分解房屋的重量，反映安全文化建设的成效;管理层则是一根根支起屋顶、连接地基和砖瓦的立柱，它起到承上启下的作用，推动安全文化建设的进程和对其不断进行修正。　　13、事实证明，许多事故就是由于交接不到位、部门间安全责任推诿、部门抵触或沟通不畅造成的。　　15、对于管理者来说，只有“懂安全”，才能管好安全。　　16、违章指挥和管理缺失，是管理人员在不懂安全的情况下最容易犯的错误。　　17、企业中层人员在安全管理方面，应该同时扮演两个重要角色，一是管理者，另一个就是“教练”。　　18、很多时

4、候，员工都会以上司的言行、思想和态度来修正自己的行为，他们会下意识地认为“领导是对的”。　　19、管理层更应该不断吸取知识，才能使自己具备合理的知识结构，并以此处理职责范围内的安全问题。　　20、完善制度和指导下属，是企业中层必须履行的安全责任，而不断进行“自我完善”是责任能够很好履行的必要条件。　　21、细节之道，安全管理之要。如果说安全管理的一般法则是科学，那么在安全管理中的细节就是艺术。　　22、想提高安全管理工作的预见性，必须在前瞻思考上多下功夫，在周密制定计划、时刻预见可能发生的问题上多花精力，在发现未遂先兆

5、和事故隐患的过程控制上多做预案。这就是取得安全生产主动权最关键的一环。　　23、实践证明，任何真正成熟有效的管理，都是在对细节精确把握的基础上制定规则和标准来运行的。　　24、所谓机制并不是有制度和规则就行了，而是管理制度和规则标准的长期坚持、有效运作，变理念为行动，从而控制一切不该发生的问题发生。　　25、违章就是不良习惯对管理制度、标准、程序的背叛和挑战。　　26、细节也就是对制度与执行过程的重点强调。如果说，制定战略是把复杂的问题简单化，那么执行战略则是把简单问题细节化。　　27、我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺

6、少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣地执行。　　28、弘扬细节精神，就是要在安全管理实践中强化“用心工作、完美执行”的理念。　　29、一个企业的安全恰恰需要全员的责任、群体的力量和群体的协作，没有“在岗一分钟，负责六十秒”“一点不差，差一点不行”的严细精神，是难以确保安全持续稳定的。　　30、一句提醒、一件小事、一个细节，正是你成功的开始，家庭幸福的源泉，筑牢安全大厦的基石。　　二、简答题(每题5分，共15分)　　1、在《论发挥核心领导力对安全工作的重要作用》这篇文章里，作为领

7、导在日常生产作业活动中，要坚持什么原则?　　如果不安全，就暂时不要去做;生产任务再紧，也要按要求或者安全程序作业;当安全与生产发生冲突时，优先考虑安全;在设计或环境的限定条件下作业;确保所有安全装置处于良好的状态;保持各种系统的完好;及时处理各种非正常情况。　　2、在《浅论企业管理层的安全责任与履行》这篇文章里指出，企业中层人员在安全管理方面，应该同时扮演两个重要角色，一是管理者，另一个就是“教练”。部门主管是一个团队的领头羊，自己的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好，都会极大影响团队成员。主管在指导下属方面应该积极

8、做好哪几方面的工作?　　(1)组织安全培训　　(2)观察员工行为并给予指导　　(3)对员工的任职资格进行严格审定　　3、在《细节之道与安全管理》这篇文章中阐述，细节之道在于弘扬一种精神，把本职应该做好的安全工作执行到位。作为中层管理人员怎样弘扬细节精神?　　(1)弘扬细节精神，对各级管理者来说，就是要以求真务实、真抓实干的作风，身