电子仓库管理员岗位职责说明书21313

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1、仓库管理员职务说明书岗位名称仓库管理员（电子类）岗位编号所在部门PMC岗位定员1直接上级仓库组长工资等级底薪+绩效直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物及，定期盘点库存物料，保证货物账卡一致。职责与工作任务：职责一职责表述：根据生产计划物料需求计划收发原材料工作任务按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。对原材料出入库进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。

2、入库物资严格把好验收关，并做好产品规划，相关单据的整理分发。职责二职责表述：保证仓库货物的堆放整齐有序工作任务合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。职责三职责表述：做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况工作任务做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录。要按照相关规定保持库内合理干湿度，发现干湿

3、度超过规定，即时开门通风，保证物资完整，不易变质。职责四职责表述：A类物料账目及每日检查及盘存工作。工作任务做好A类物料每日卡账明细账，做到日结日清。对每日发生进出的A类物料进行盘存，发现问题及时解决。职责五完成上级交办的其他工作权力：1．有权拒绝未经检验的料件和成品入库。2．有权拒绝未经领导许可的乱领物料。3．有权拒绝未经领导允许的外来无关人员进入库房。4．库存准确性改进计划及库位优化建议权。工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系供应商任职资格：教育水平高中及以上学历专业培训经历有仓库管理培训经历经验一年以上的仓库

4、管理经验知识仓库管理知识，熟悉电子物料。技能技巧具备办公一体化工具使用个人素质具有一定的沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机工作环境办公室工作时间特征工作时间不固定，偶尔需要加班所需记录文档领料单入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表考核指标：具体考核指标依据绩效考核执行备注