员工协助方案需求调查表

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1、附表2員工協助方案需求調查表親愛的夥伴，您好：為了提供同仁在生活、工作與身心健康等各方面的服務更為完善，請您抽空填寫這份問卷，作為未來規劃辦理方向之參考，感謝您的協助與寶貴的意見，謝謝。人事室敬啟【名詞定義】員工協助方案：針對員工的需要所提供的一套協助計畫，目的在透過系統性管道，協助員工解決生活、工作與健康上的問題，提升工作效能。壹、　協助服務需求1.就工作面而言，您希望機關提供哪些協助？【可複選：至多選2項】：□到職工作適應□工作生涯發展□性別歧視□退休生涯規劃□工作調整協助□人際衝突協調(同事關係)□性騷擾問題協助□

2、管理制度（包含組織變革）□其他：2.就生活面而言，您希望機關提供哪些協助？【可複選：至多選2項】：□生活管理(時間與品質的管理)□藝文活動(社團活動或比賽等)□夫妻溝通□保險理財規劃□債務問題處理□法律諮詢□人際關係管理(親友互動)□未婚交友服務□親子教育□緊急事件處理協助□其他：3.就健康面而言，您希望機關提供哪些協助？【可複選：至多選2項】：□情緒管理課程□壓力管理□心理諮商與輔導□醫療保健諮詢□煙癮酗酒講座□飲食營養□體能評估□其他：4.整體而言，您最希望機關提供哪方面協助？□工作方面□生活方面□健康方面□其他：5

3、.您認為影響您使用「員工協助方案」的首要因素為何？□保密性□專業性□費用□服務規模□時間無法配合□其他：6.其他建議：貳、　基本資料服務單位：您的寶貴意見是我們改善的動力！再次感謝您的填答，謝謝。