市委宣传部深入学习实践科学发展观活动简报

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1、市委宣传部深入学习实践科学发展观活动简报第10期2009年6月2日市委宣传部召开领导班子民主生活会６月２日，市委宣传部召开领导班子民主生活会。市委常委、宣传部长、市委学习实践活动领导小组副组长王跃中出席会议，市委学习实践活动第八指导检查组组长郭小剑到会指导。会上，与会人员按照“三个对照、三个强化”，即对照人民群众的新盼望，清醒认识思想作风上存在的差距和不足，强化宗旨意识，切实从“利益本位”中解放出来；对照先进地区的新成就，清醒认识开拓创新上存在的差距和不足，强化争先意识，切实从“小进即满”中解放出来；对照发展阶段的新特征，清醒认识素质能力上存在的差距和不足

2、，强化忧患意识，切实从“既有经验”中解放出来的要求，重点查找个人和班子在思想观念、发展能力、服务水平等方面的差距和不足，并就相应问题提出了整改措施。王跃中指出，自开展学习实践活动以来，市委宣传部规定动作有板有眼，自选动作有声有色，重点工程推进有序有力，宣传文化事业有为有位，工作中驾驭能力强，服务能力强，创新能力强，理论学习好，精神状态好，整体形象好。王跃中要求，参加民主生活会要做到四个不怕：剖析问题不怕严，4听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕疼。要做到对照检查严，具有自觉性；查找问题准，具有针对性；剖析原因深，具有客观性；工作思路新，具有前瞻性；

3、整改措施实，具有操作性。王跃中强调，要本着先人一拍，快人一步，高人一筹的工作精神，进一步查找突出问题，坚持批评与自我批评，不断修改完善分析检查报告，做好“三个评议”，研究制定更加完善的整改方案，力求思路更清，干劲更足，举措更实。精心部署有序推进创新形式学有实效——市委宣传部学习实践活动第一阶段综述市委宣传部按照市委统一部署，把学习实践活动作为推动宣传思想工作科学发展、加强部机关自身建设的难得机遇和内在要求，在市委的直接领导和指导检查组的具体指导下，结合工作实际，精心组织，严格步骤，做到一个环节不漏、一个步骤不少，规定动作到位，自选动作创新，取得了阶段性成果

4、。一、组织有力，坚持“四个到位”。一是领导高度重视，组织机构到位。为确保活动有序展开、扎实推进，迅速成立了部机关学习实践活动领导小组，明确职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是广泛深入发动，工作部署到位。紧密结合宣传工作实际，坚持高起点规划、高标准要求、高质量推进，以“推进五大工程、引领科学发展”为实践载体，以打造“五型”宣传干部为抓手，努力担当理论政策的宣传者、科学发展的推动者、社会舆论的引导者、和谐文化的建设者。三是注重学习实效，学习安排到位。坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，做到“四个并重”4，即个人自学与集中学习并重，专家辅导与学习

5、考察并重，精读原著与专题讨论并重，学习调研与撰写心得并重。支部集中学习5次，集中学习32学时，党员干部参加学习实践活动比例达100%。四是着眼强基固本，调查研究到位。重点围绕加强文化产业发展、对外宣传提升城市形象、文明城市创建等10个方面课题，运用多种形式深入联系点、深入先进地区、深入基层开展调研活动，多渠道听取意见，多角度分析问题，认真撰写调研报告，形成对宣传思想工作实际问题的理论思考，初步形成了《金坛市文化产业发展规划（2009-2011）》。同时，广泛征求意见，认真查找宣传思想工作中存在的不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。经初步归纳整理，形成5

6、个方面32条意见和建议。我们将按照问题轻重缓急和难易程度，责任到人，集中督办。二、引导有力，抓好“三项宣传”。我部坚持唱响“践行科学发展观，推进金坛新跨越”主题，为经济社会又好又快发展营造浓厚的舆论氛围。一是重点抓好新闻宣传。全市各新闻媒体从3月中旬起，开展“推进科学发展，共建美好金坛”大型新闻行动，开设专题、栏目，精心策划，创新形式，掀起新闻宣传高潮。二是切实抓好社会宣传。通过举办新闻发布会、刊播宣传标语、编发学习实践活动工作简报、组织专题辅导报告等多种形式，造浓社会舆论氛围。三是着力抓好对外宣传。开展以“坚定信心、共克时艰、科学发展、创业创新”为主题的

7、对外宣传活动，在《新华日报》、《常州日报》及上级新闻媒体上推出我市推进企业创新的新实践和新成就，不断扩大金坛的对外影响力。在宣传报道中，做到对内宣传与对外宣传并重，学习实践活动与经济社会发展并举，“规定动作”与“自选动作”并进，形成齐心谋发展、合力谋跨越的生动局面。三、特色鲜明，开展“五大惠民行动”。一是开展理论宣讲惠民行动。4组织理论宣讲团巡回宣讲，做到三个结合，即：领导干部集中讲、邀请专家专题讲、结合社会实践重点讲相结合；理论灌输与自学读书相结合；菜单式选学与点餐式派学相结合，形成了带着问题听宣讲，结合工作搞调研的良好氛围。组织“政策宣传进企业”活动，

8、围绕企业发展所需、所急和所想，组织有关部门的领导、专家和业务骨干约