全国网络与信息技术培训考试（无锡）高级教师班

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1、附件1：2015年全市职业院校骨干教师培训方案一、电子商务类专业（一）培训单位无锡市服务外包职业教育集团（二）培训内容邀请行业主管部门、协会、园区、重点企业专家讲解电子商务产业发展的前沿动态及趋势，以真实平台进行项目演练；组织学员参观无锡市重点电子商务企业及园区，了解电子商务企业用人需求。（三）培训对象各职业院校电子商务类专业负责人和骨干教师，每校推荐2—3人。参训人员报名表请于6月底前寄至无锡市服务外包职业教育集团秘书处。地址：无锡市新区新锡路8号；邮编：214028；联系人：沈莉；联系电话：85345306，189

2、61759558；传真：85346206；同时请发电子稿至邮箱：shenli0908@sina.com。（四）培训时间和地点2015年8月3日—8日；无锡科技职业学院（无锡市新区新锡路8号，公交765/103/30/31/35路等直达）。二、焊接类专业-10-（一）培训单位无锡市焊接职业教育集团（二）培训内容邀请焊接学会、企业专家讲解当前焊接技术、焊接材料、焊接设备、无损检测发展的前沿动态及趋势，组织学员参观相关企业，了解焊接仿真技术及应用。（三）培训对象各职业院校焊接专业负责人和骨干教师，每校推荐1—2名。参训人员报

3、名表请于6月底前寄至无锡市焊接职教集团秘书处。地址：无锡市钱荣路98号；邮编：214151；联系人：滕玮晔；联系电话：13921392798；传真：68781233；同时请发电子稿至邮箱：173936128@qq.com。（四）培训时间和地点2015年7月20日—25日；江苏省无锡交通高等职业技术学校（无锡市钱荣路98号，公交83/206/26/608/615路等直达）。三、旅游类专业（一）培训单位无锡市旅游职业教育集团（二）培训内容邀请旅游行业主管部门、协会、重点企业专家讲解当前旅游产业发展的前沿动态及趋势；邀请苏州

4、大学文学院专家，讲授地-10-方旅游文化课程；组织学员参观旅游企业，调研旅游产业发展及用人需求。（三）培训对象各职业院校旅游类专业负责人和骨干教师，每校推荐2—3人。参训人员报名表请于6月底前寄至无锡市旅游职业教育集团秘书处。地址：无锡市北塘区广石西路999号；邮编：214045；联系人：冯霞敏；联系电话：83112111，15306197135；传真：83130553；同时请发电子稿至邮箱：15306197135@163.com。（四）培训时间和地点2015年8月17日—22日；无锡旅游商贸高等职业技术学校（无锡市北

5、塘区广石西路999号，公交29/57/79/605/606/612路等直达）。四、汽车类专业（一）培训单位无锡市汽车职业教育集团（二）培训内容邀请行业主管部门、协会、职业院校、重点企业专家讲解汽车维修发展的前沿动态及趋势；组织学员参观重点汽车维修企业和集团公司，了解企业用人需求。培训的专业方向为汽车维修基本技能（发动机拆装、汽车电控系统故障排除）。（三）培训对象-10-各职业院校汽车维修类专业负责人和骨干教师，每校推荐2人；有关汽车维修企业技术人员，每个维修企业推荐1人。参训人员报名表请于6月底前寄至无锡市汽车职业教育

6、集团秘书处。地址：无锡市惠山区藕塘职教园区钱藕路8号；邮编：214153；联系人：陈浩；联系电话：82604605、82696559；QQ:438331586,同时请发附件电子稿至邮箱：0291202@163.com。（四）培训时间和地点2015年7月20日—22日（暂定）；江苏省无锡汽车工程中等专业学校（无锡市惠山区藕塘职教园区钱藕路8号，公交206/115/126/快2路等直达）。五、市场营销类专业（一）培训单位无锡市商贸物流职业教育集团（二）培训内容邀请商务主管部门、学会、重点企业专家讲解市场营销发展的前沿动态及

7、趋势，以真实平台进行项目演练；组织学员参观重点商业企业，了解当前在锡商贸企业市场营销类专业用人需求。（三）培训对象各职业院校市场营销类专业负责人和骨干教师，每校推荐2—3人。参训人员报名表请于6月底前寄至无锡市商贸物流职教集团秘书处。地址：无锡市惠山区钱胡路809号；邮编：214153；联系人：闫朝鼎；联系电话：83235636，13812529239；传真：-10-83272299；同时请发电子稿至邮箱：yanchaoding@wxic.edu.cn。（四）培训时间和地点2015年7月2日—7日；无锡商业职业技术学院

8、（无锡市惠山区钱胡路809号）。六、数控类专业（一）培训单位无锡市数控职业教育集团（二）培训内容项目1：数控多轴、高速加工技术培训。培训师资从企业、专业软件公司和职业院校资深教师中遴选，培训内容体现企业主流技术水准。项目2：三坐标测量和三维打印技术培训。针对三维打印和三坐标测量，将以软件操作、仿真模拟、实操训练相结合的方式开展培训