品质文员年终总结___2021-年终总结.docx

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1、品质文员年终总结___2021-年终总结　　时间飞逝，2021年即将过去，新的一年即将到来，在从事工作的你有没有成长和收获呢？和大家一起分享一下吧！下面是我为大家收集整理的“品质文员年终工作总结___2021”，仅供参考，盼望能赐予你们关心！　　品质文员年终工作总结___2021【一】　　回顾2021年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问

2、弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结　　一、踏实的工作看法　　一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。　　（1）每天我都仔细做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展；　　（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草；　　（3）在行政部经理xxx的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。　　二

3、、尽心尽责，做好行政人事工作　　仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的挺直领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，用法文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决；　　2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登

4、记；　　3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达；　　4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等；　　5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试；　　6、商务会议及展会行程支配工作：制定出差方案表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行；　　7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保

5、准时支付相关合作公司的月结费用；　　8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反应到对外业务人员和相关领导；　　9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。　　三、2021年度所学学问　　1、行政部门经理xx的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等；　　2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及成本掌握、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和

6、打印机的保养及修理；　　3、船务部门经理xx的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等；　　4、设计部门经理xx的指导：photoshop的正确用法及公司存档文件的简洁封面设计；　　5、业务部门经理xx的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法；　　6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法；　　7、外贸业务员xx和xx的指导：对外邮件inout的整理及归档方法，加强英文阅读力量；　　8、总经理x小姐的指导：internet的广泛运用，专心做好每一件事；　　9、xx先生的指导：

7、认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。　　四、2021年度需要努力的方向及感想　　行政助理对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定，盼望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢##的栽培和赐予学习的机会，感谢同事们的每一次关心，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己专心做好每一件事。　　品质文员年终工作总结___2021【二】　　在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、

8、高效率的工作环境。在同事们的关怀关心下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关怀关心过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面是我的个人工作总结：　　1.人员的聘请（各部门的人力需求按聘请流程进行发布）；　　2.新进人员的入厂和离职人