人力资源管理系统可行性分析报告实施报告实施报告实施报告实施报告--.doc

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1、-.人力资源管理系统可行性分析报告--可修编---.目录1引言31.1编写目的31.2背景31.3定义31.4参考资料32市场可行性研究32.1项目市场发展前景32.2项目市场需求43技术可行性研究43.1项目（产品）目标概述43.2项目软硬件环境43.3产品主要功能43.3.1人事管理53.3.2薪资管理53.3.3培训管理53.3.4招聘资料管理63.3.5职位变更管理63.3.6离职管理73.3.7系统设置73.4项目实施计划83.5项目关键技术94经济可行性研究104.1投资规划104.1.1基本建设投资104.1.2其它一次性投资105社会可行性研究105.1法律方面的

2、可行性106公司综合实力与产业化基础106.1公司的产业基础116.2公司的综合实力117结论11--可修编---.引言编写目的本文阐述的目的是为公司部高层领导对智悦信息的HRM系统情况的分析提供数据支持，做为领导对智悦信息的HRM系统决策的依据。背景人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调

3、，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。定义HRM：HumanResourceManagement人力资源管理，这里指人力资源管理系统。《人力资源管理系统》系统功能，目前共分为六大管理，分别是：部门管理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。参考资料无市场可行性研究项目市场发展前景本项目HRM系统，对于现在的企业有一定的适用性,对于公司以后人力资源系统的销售有一定的促进作用。--可修编---.项目市场需求现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难，所以推测将来的HRM系统市场比较大，在销售能力和人力资源允许的条件下，

4、可以每年5,000,000的销售量。技术可行性研究项目（产品）目标概述i.掌握HTML静态页面的编写，能应用HTML设计静态页面ii.掌握一种数据库操作语言和数据定义语言iii.掌握Navicat工具的使用iv.掌握使用Web框架v.掌握使用JDBC插入、修改、删除、查询数据库中的数据vi.掌握开发工具（MyEclipse）的操作方法，达到熟练使用程度vii.理解MVC设计模式viii.能使用JSP和框架技术并运用MVC设计模式来对数据库的数据进行增、删、改、查操作ix.掌握分页插件pager-taglib在项目中的应用x.了解JavaEE项目开发的完整流程项目软硬件环境软件环境

5、：项目管理工具：VSTS软件开发工具：MyEclipse，Navicat操作系统：WINDOWS7、Tomcat、JDK、MySQL硬件环境：三台6450服务器，一台DELLPOWERVANLT201S磁盘阵列柜。三台服务器配置：1个9GSCSI硬盘，1块DELLPERC2/DCCARD，硬盘接在SCSICARD上，一块集成的INTEL8255X-BASEDPCIETHERNETNETWORKCARD,一块INTELPRO100+NETWORKCARD。磁盘阵列柜配置：6块16GSCSI硬盘普通电脑配置：10台CPUP42.0，存：512M/1G，硬盘60G/80G。产品主要功能

6、--可修编---.人力资源、薪金发放等人资管理业务是在日常生产过程中非常重要的环节，原来基本上采用手工处理方式进行操作，造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金准确率较低的情况。因此开发人力资源管理子系统，通过在该系统中的相关数据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职工参加培训、职位变更等的详细资料，代替原来的手工处理工作，方便进行人力资源、薪金资源的查询，大幅度提高工作效率和管理水平。HRM薪资管理培训管理招聘管理部门管理奖惩管理员工管理员工管理员工管理主要是对公司的所有组织以及职工资料进行管理，包括部门管理、职工基本信息、职工家庭关系、职工工作简历、

7、职工再教育等基本信息子模块，进行职工基本资料、家庭关系、工作简历、再教育、银行等基本信息的录入，方便随时进行查询，以了解公司各部门与职工的基本信息、掌握第一手职工资料。薪资管理根据记录的职工的考勤情况与设置好的相关参数进行职工薪资的计算及薪资管理。通过本系统计算职工的薪资和收入情况，与传统的手工操作相比，计算过程更为快捷、计算结果更为准确。--可修编---.培训管理对公司培训过程中的各个环节进行管理，系统的制定培训计划、课程，提高职工的能力水平；同时也记录培训成效以及职工参加公司