行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx

行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx

ID:62985921

大小:57.29 KB

页数:69页

时间:2021-07-23

行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx_第1页
行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx_第2页
行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx_第3页
行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx_第4页
行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx_第5页
资源描述:

《行政试用期转正工作总结(共8篇) .docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、行政试用期转正工作总结(共8篇)行政试用期转正工作总结试用期的时间总是很难熬的,但是也是收获多多的时期,所以要擅长总结,查看自己的学习进度,发觉自身的不足,再加以改进。下面由我给大家带来行政试用期转正工作总结___,一起来看看吧!行政员工试用期转正工作总结2021(一)白驹过隙,时间飞逝,短暂而改善的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包涵下,在同事们大张旗鼓的工作看法和暖和活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己

2、在工作中的不断摸索、学习,我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。下面,我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说,我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。一、行政工作试用期前半段,我主要参加了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经受了公司从筹备到注册开业的全部过程。行政试用期转正工作总结(共8篇)行政试用期转正工作总结试用期的时间总是很难熬的,但是也是收获多多的时期,所以要擅长总结,查看自己的学习进度,发觉自身的不足,再加以改进。下面由我给大家带来行政试用期转正工作总结___,一起来看看吧!行政员工试用期转正工作总结2021(

3、一)白驹过隙,时间飞逝,短暂而改善的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包涵下,在同事们大张旗鼓的工作看法和暖和活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己在工作中的不断摸索、学习,我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。下面,我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说,我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。一、行政工作试用期前半段,我主要参加了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经受了

4、公司从筹备到注册开业的全部过程。在公司筹备期间,我曾认真校对整理过开业申报材料;帮助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司聘请;参加了两次南京培训;帮助领导解决了公司装修的遗留问题;并主动参加了公司开业典礼的筹备工作。公司开业后,我主要参加了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开2021年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。二、风控工作我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里,根据公司规定,我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好,公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资

5、料,也能做到准时归档整理。业务方面,对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业,我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏,所以我也不断督促自己连续学习,盼望能尽快胜任风险掌握这个岗位。试用期的结束,对我来说是这个阶段的终点,也是下一个阶段的起点。正是由于这个不行或缺的试用期经受,让我更加看清了自己的实力,摆正心态,虚心学习,主动工作。在接下来的工作中,我会连续坚持主动严谨的工作看法、孜孜不倦的学习看法,让自己从一个雄心壮志却到处碰壁的高校生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最终,我要感谢公司给我供应了这个平台和熬炼自己的机

6、会,给了我人生新的起点,感谢全部领导的培育和关怀,感谢你们。我不会辜负你们的期望,请信任我、考核我,感谢。行政员工试用期转正工作总结2021(二)自从2021年9月8日幸运地成为公司行政部的一员后,转瞬之间,我在行政部已经工作二个月了。在这二个月的试用期里,我得到了公司领导及同事们特别热忱的关心。我边工作,边学习,虽然我还有专业学问上的一些不足,但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀和关心。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:一、初期的学习1、我主动仔细的学习

7、公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。2、仔细学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、对日常聘请岗位进行帮助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,依据岗位的状况,找到合适的人员进行面试及录用等。4、在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。二、角色工作1、员工聘请、录用,办理入职和离职手续,资料备案存档的工作;2、劳动合同的初签、续签及备案工作;3、新入职人员的培训工作;4、社保及

8、工伤保险的办理工作;5、完成公司车辆定期年审、季审、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。