某学校人事处工作职责范本.docx

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1、GL1实用范本

2、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-40653某学校人事处工作职责Jobdutiesofaschoolpersonneloffice说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。学校人事处工作职责人事处严格贯彻执行国家人事工作管理的方针政策，根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、薪资福利、师资队伍建设等各项人力资源管理工作，具体职责如下：1、负责学校人力资源规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人事管理规章制度；2、

3、负责学校的机构设置与调整，实施定岗、定编、定责工作；3、负责学校各类人才的引进、内部人才开发、人员晋升聘任和调配管理；4、负责学校教职工内外部培训培养、在职进修、人才交流，加强师资队伍建设；第2页/共2页GL1实用范本

4、DOCUMENTTEMPLATE5、负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理；6、负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作；7、负责学校薪资福利分配制度改革，开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险和公积金办理；8、负责学校教

5、职工内外部人事档案管理，建设人事信息系统，上报人事各类报表；9、负责学校人事各模块工作的内外部调研与分析，优化人事管理各项工作；10、开展学校其他人事相关工作，完成上级交办的其他工作。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页