湖南交通职业技术学院2014年毕业生

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1、湖南交通职业技术学院2014年毕业生就业质量报告二〇一五年一月前言为了全面、准确地掌握我校毕业生就业状况，提高就业指导水平，并对学院人才培养工作提出有针对性、有价值的建议，在学院党委、行政的领导下，我处牵头组织了本次就业质量报告的撰写工作。我们历时数月采取电子问卷调查、电话访谈方式对4424名2014届应届毕业生进行了跟踪调查，采取实地走访、召开座谈会、发送电子邮件等方式对340家用人单位进行了访谈，在此基础上进行归纳整理、研究分析形成了这份报告。感谢各二级学院及相关部门对这项工作的大力支持和帮助。因时间紧迫、水平有限，加之调查范围广难度大，报告难免挂一漏万，敬请批评指正。

2、就业招生处（内部资料请勿外传）目录目录3一、报告背景介绍5（一）报告目的5（二）报告数据来源5（三）框架分析5二、毕业生就业情况分析7（一）2014届毕业生基本情况7（二）2014届毕业生就业基本情况81、就业基本情况81.1近三年就业率一览表81.22014届毕业生初次就业率及年终就业率91.32014届毕业生就业典型112、专升本、应征入伍及出国深造情况112.1专升本情况112.2应征入伍情况142.3出国深造情况153、2014届毕业生创业情况153.1创业工作开展情况153.22014届毕业生创业情况一览表163.3创业原因分析173.4创业案例184、2014届

3、毕业生未就业情况184.1未就业学生基本情况统计184.2未就业因素分析19三、就业质量分析21（一）就业信息获取渠道21（二）职业匹配度22（三）单位性质分析23（四）单位质量分析231、用人单位规模分析232、用人单位录用情况分析24（五）专业对口率分析29（六）毕业生薪酬分析31（七）工作满意度分析32四、用人单位满意度调查及对学校人才培养的建议34（一）走访用人单位情况34（二）用人单位对学校及毕业生满意度调查391、用人单位对录用毕业生的期望和要求392、用人单位对学校及毕业生的满意度调查及评价403、用人单位对毕业生及学院人才培养的建议41五、就业指导服务工作及

4、反馈建议45（一）学校开展就业指导服务形式及内容45（二）毕业生对学校及二级学院就业指导工作满意度调查47（三）毕业生对学校就业指导工作的建议48一、报告背景介绍（一）报告目的毕业生就业质量是衡量学校人才培养质量的重要指标。毕业生就业质量的高低，不仅关系到毕业生本人及其家长的利益，而且也关系到政府、企业与社会各界的利益。我们对2014届毕业生就业情况的相关数据进行统计分析，主要目的包括：（一）通过就业数据客观反映毕业生就业状况。（二）从就业质量提升角度分析学校教学和培养过程中存在的问题并提出改进措施，推动教学改革，努力探索促进大学生就业的途径与方法，全面提升学生的综合素质，

5、实现毕业生充分就业。（二）报告数据来源本报告中所有的数据均来源于对学校2014届毕业生毕业后工作现状的跟踪调查和分析,包括就业、专升本、应征入伍及留学、自主创业、暂未就业等几种类型。调查方式为问卷调查、电话访谈两种，通过向2014届毕业生发放问卷调查表,利用发放和回收电子问卷的方式完成问卷调查；并对自主创业、专升本、未就业毕业生进行电话访谈了解其具体情况和数据采集。通过二级学院发放的问卷总数为3425,回收问卷3020份，其中有效卷2980份，回收率88.17%，总答题率为87%（总答题率=回收有效问卷数/被调查邮箱数），调查范围覆盖8个二级学院43个专业。同时走访用人单位

6、149家，发放用人单位电子调查问卷400份（涉及用人单位340家），回收用人单位有效调查问卷326份。（三）框架分析综合各调查表分析数据成果，本报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析、用人单位满意度调查及对学校人才培养的建议、就业指导服务工作及反馈建议4个维度共18个指标对学校2014届毕业生就业质量进行分析。表1-1就业质量分析指标体系表毕业生就业基本情况就业率专升本、应征入伍及出国深造情况创业情况未就业情况就业质量分析就业信息获取渠道职业匹配度单位性质分析单位质量分析专业对口率分析毕业生薪酬分析工作满意度分析用人单位满意度及对学校人才培养的建议走访用人单位情况用人单位对

7、录用毕业生的期望和要求用人单位对学校及毕业生的满意度调查及评价用人单位对毕业生及学院人才培养的建议就业指导服务工作及反馈建议学校开展就业指导服务形式及内容毕业生对学校及二级学院就业指导工作满意度调查毕业生对学校就业指导工作的建议二、毕业生就业情况分析（一）2014届毕业生基本情况2014届毕业生4424人，其中汽车工程学院644人，机电工程学院481人，路桥工程学院1048人，物流管理学院554人，工程经济学院848人，商贸旅游学院219人，建筑工程学院454人，交通信息学院176人；男生3064人，女生1360人