餐饮员工合同.docx

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1、餐饮员工合同　　餐饮员工职业素养,对满足人们的需求和提升企业形象日益重要。那么餐饮员工合同又是怎样的呢?以下是在.我为大家整理的餐饮员工合同.，感谢您的观赏。餐饮员工合同.一　　订立合同书人：甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。　　其次条乙方的职务或工种为：　　第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责　　(一)甲方公司总部;　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司

2、;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差服务的场所。　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。　　第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。　　第七条甲方按国家规定实行.保险制度，并为乙方投保。　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。　　第九条乙方的工作酬劳：

3、　　(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等　　1.乙方每月工作考核记录;　　2.乙方工作职务(或工种)变换状况;　　3.甲方盈利状况;　　4.劳务市场供需状况及.经济进展一般水平。　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。　　第十二条乙

4、方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不格外声明，本合同保持持续有效。　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人　　甲方：签约代表人：(签字)职称：　　乙方(姓名)：(签字)身份证号码

5、：　　户口所在地地址：联络方式：　　年月日：餐饮员工合同.二　　甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。　　一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

6、　　二、工作内容：甲方支配乙方在_________部门从事_________工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。　　三、工作时间：　　(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。　　(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　(四)甲方可依法支配乙方加班，支付加班工资。　　四、劳动酬劳和.保险：　　(二)甲方于每月______

7、___日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。　　(三)甲方应当依照规定为乙方参与.保险。　　五、劳动爱护和劳动条件：　　(一)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。　　(二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。　　(三)甲方应执行人口与方案生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的爱护措施。　　(四)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。　　六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动

8、法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。　　七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得任意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。　　八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以挺直向当地