中山市博士后科研工作站及在站博士后研究人员

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1、中山市博士后科研工作站及在站博士后研究人员年度考核奖励办法各博士后科研工作站：为进一步加强我市博士后科研工作站（以下简称“工作站”）及在站博士后科研人员（以下简称“博士后”）的管理，提高工作站运行质量，充分调动博士后的工作积极性，结合我市实际，制定本奖励办法。一、奖励对象1、按照《中山市博士后研究人员在站期间考核办法》年度考核等级为优秀的博士后；2、按照《中山市博士后科研工作站考核办法》年度考核为优秀等级的工作站。二、奖励办法1、考核为优秀的工作站一次性奖励奖金5000元；2、考核为优秀的博士后一次性奖励奖金1000元；

2、3、考核优秀的比例为在站博士人数30%；4、市人事局对考核为优秀的工作站及博士后予以发文表彰。三、资金来源奖励奖金纳入博士后科研工作站专项经费管理，每年按财政预算核拨。四、奖金的发放必须接受财政、审计部门检查监督。　　2五、本办法由中山市人事局负责解释，自发文之日起执行。二○○八年十月二十八日2