2021年酒店筹备期用工合同范本.doc

2021年酒店筹备期用工合同范本.doc

ID:62706954

大小:96.00 KB

页数:13页

时间:2021-05-17

2021年酒店筹备期用工合同范本.doc_第1页
2021年酒店筹备期用工合同范本.doc_第2页
2021年酒店筹备期用工合同范本.doc_第3页
2021年酒店筹备期用工合同范本.doc_第4页
2021年酒店筹备期用工合同范本.doc_第5页
资源描述:

《2021年酒店筹备期用工合同范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2021年酒店筹备期用工合同范本撰写人:___________日期:___________2021年酒店筹备期用工合同范本用人单位(甲方)大酒店职工(乙方)根据国家《劳动法》的有关规定,经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作,乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作,乙方必须服从安排。二、合同期限:本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第种形式。本合同有效期自年月日起,至年月日止。(乙方试用期可根据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长)试用期

2、的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他条件为:.三、工作任务乙方生产(管理)工种/岗位或部门.乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。四、劳动报酬第4页共13页乙方试用期,甲方按月支付乙方货币工资,人民币为元/月(税后薪金)试用期满乙方起点工资为为元/月,甲方可按酒店工资制度调整乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时,甲方将给予相应的物质,精神奖励。五、试用其乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核,评定。合格

3、者按酒店岗位需要,并按酒店《员工守则》有关条款办理聘用入职手续,不合格者,甲方有权延长试用期(延长期不超过——月)或辞退。七、本酒店的《员工手册》和各项管理制度,应视为本合同的组成条款,乙方必须认真学习,严格遵守,执行。甲方可根据实际情况依法进行修订,解释权属甲方所有。八、乙方在受聘内应按《员工手册》中的劳动纪律,员工行为规范,奖罚制度,员工培训,安全生产,操作规程等要求,勤奋工作,尽职尽责,为酒店的建设与发展做出贡献,共创企业辉煌伟绩。如严重违反,按有关条例处罚。九、违约:在合同期内,任何一方如不遵守本合同条款,均属违约,如乙方自动离岗,除扣发当月基本工资外违约

4、方赔偿对方违约金(以本人月基本工资数额为罚金)第4页共13页十、本合同一式两份,双方各执一份,合同中未尽事宜,应经双方友好协商解决,如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字(盖章)乙方(职工)签字:地址:___号码:电话:电话:年月日年月日第4页共13页2021年酒店简易劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民___号码:甲乙双方根据《___劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所

5、列条款。第13页共13页一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健

6、康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过___小时,平均每周工作时间不得超过___小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第13页共13页第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满___周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

7、动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的___%)。甲方支付的工资应不违___有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为元。实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的%提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资___%的工资报酬,每小时加班加点工资为元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资___%的工资报酬,每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法定休

8、假日安排乙

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。