2021年民营医院聘用合同.doc

2021年民营医院聘用合同.doc

ID:62704087

大小:92.50 KB

页数:9页

时间:2021-05-17

2021年民营医院聘用合同.doc_第1页
2021年民营医院聘用合同.doc_第2页
2021年民营医院聘用合同.doc_第3页
2021年民营医院聘用合同.doc_第4页
2021年民营医院聘用合同.doc_第5页
资源描述:

《2021年民营医院聘用合同.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2021年民营医院聘用合同撰写人:___________日期:___________2021年民营医院聘用合同甲方:乙方:___号码:因工作需要,经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同,望双方共同执行。1、乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切,女,文化程度:中专,出生年月:___年___月,规章制度。2、乙方在聘用期间,如有违___律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可根据有关规定给予纪律处分,直至解除合同。3、乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼、服务周到,认真、严肃,高度敬业。5、乙方在聘用

2、期间,必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。7、乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。第3页共9页8、乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月,病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以基础

3、工资为基数,按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间,月基础工资元,发给在职职工绩效奖金的___%.合同生效开始,甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能继续胜任工作的,甲方有权解除合同。13、本合同一式两份,有效期一年。签字之日起执行。甲方:乙方:第3页共9页2021年民营医院转让协议民营医院转让协议,医院在转让过程中,双方应明确权责,在合同协议前,应充分了解到各自应该注意的情况。法律方面应该注意的问题,请参考文章:关于医院转让的法律要点(

4、注意事项)。以下为某医院转让合同协议。转让方(以下简称甲方):受让方(以下简称乙万):第9页共9页为了加大卫生事业改革力度,激发医院的生机与活力,甲、乙双方经协商一致,签订建湖县中医院转让协议如下:一、建湖县中医院的基本情况l、地址:建湖县中医院位于县城兴建路___号。2、业务用地面积与建筑面积:医院用地总面积___m2,其中医卫用地___m2,商业用地___m2;建筑面积___m2。3、人员情况:现有在职职工___人,退休人员___人,离休人员___人。4、资产状况:根据盐城正源会计师事务所评估报告,截止___年___月__

5、_日,医院资产总额为___万元,其中固定资产___万元,流动资产总额为___万元;医院总负债为___万元(其中职工内部债务___万元),经县国资办确认实际净资产为733.46万元,其中资产核销损失___万元。5、土地使用权处置土地使用权依法出让,出让价为___万元,与其它资产一并转让。6、竞拍底价___万元7、竞拍成交价___万元二、支付方式第9页共9页转让价款以现款方式支付,由乙方于___年___月___日前一次___盐城市隆昌拍卖行有限公司。三、职王内部债务的处置乙方必须将医院职工内部债务___万元,与医院资产转让价款一起

6、交付盐城市隆昌拍卖行有限公司。四、乙方基本情况1、住所:___市黄浦区陆家浜路___号12楼1202室2、法定代表人:刘忠3、总经理:顾成荣4、注册资本:人民币伍仟捌佰万元5、企业类型:有限责任公司(国内合资)6、经营范围:实业投资,医院领域投资管理、咨询服务;医院兼并、参股;保健产品的销售。五、转让资产的交付办法甲方在乙方交清全部转让价款和职工内部债务款后,立即___将转让资产移交给乙方,并负责协助乙方在___年___月10前办理好房屋、土地使用权等资产过户登记手续,费用由甲方承担。六、本协议签字盖章生效后,原医院债权债务等

7、资产均由乙方享有与承担(职工内部债务计318.1O万元不再承担),并按规定办理债权债务换据手续。第9页共9页七、资产评估基准日到本协议签字日期间,医院的亏损由中介机构评估、国资部门确认,并由甲方承担,具体账务处理采用由县国资办在___年___月1O日前以现金等额返还乙方的办法处置。改制的所有税费.由甲方承担。八、有关剥离费用的提取、使用和管理1、甲方从净资产中剥离解聘风险金___万元,保存在乙方,用于原医院职工被解聘时身份置换补偿。医院改制前的职工(不含改制前的离退休人员)不违背与新业主签订的劳动合同,与医院解除劳动关系时,医

8、院要发放解聘风险金。解聘风险金发放标准是:按___年全县事业单位人平月工资计算(以县统计局提供的数据为准),改制前工龄;每满一年发一个月。解聘风险金发放总额若超出所提取的数额,超出的部分由乙方承担。2、甲方从净资产中剥离___万元保存在乙方,作为___年卫生人才培养和科研课题

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。