线切割类技术任职资格标准

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1、www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧线切割类技术任职资格标准（讨论稿）第一部分概述一、目的1、建立线切割类技术人员清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高2、牵引、规范线切割类技术人员的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平3、为人力资源管理决策提供依据二、标准框架线切割类技术人员分六个任职资格等级，分别为一级、二级、三级、四级、五级和六级等。每一个级别，定义了该级别

2、的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。任职资格标准素质认证标准基本条件基础知识工作经验分享中人网·共建中人网www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧专业技能教育培训背景行为标准其他工作绩效第二部分级别定义一、级别定义二、基本条件1、学历2、工作经验3、无任何违纪违规记录三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验、工作绩效的要求1、一级线切割组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有4年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考

3、核在优良以上等级。2、二级线切割组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有3年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。3、三级线切割组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有3年工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。4、四级线切割操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有2年以上工作经验，分享中人网·共建中人网www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。5、五级线切割操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有1年以上

4、工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。第三部分任职资格标准一、一级线切割组长任职资格标准1、基础知识：专业知识：二维软件，三维软件，模具材料的物理性能，机加工工艺，常用塑料材料的属性，定位原理，力学知识，一般电气原理，能编制B代码，G代码企业知识：同一级2、专业技能：专业技能：同一级通用技能：沟通能力，管理能力，创新能力。3、工作经验：4年以上线切割工作经验。4、行为标准模具零件的加工：指导线切割操作工，提供最佳的加工工艺。线切割图校核：对线切割图纸进行全面的校核，发现错误，减少损失。零件加工成本控制：指导操作工在保证质量的

5、前提下，尽量节省用料，提高加工速度，降低加工成本。加工任务分配：熟悉模具结构，根据加工先后合理分配加工任务，提高工作效率。小组管理：小组人员分配，出现异常情况后做好协调工作。二、二级线切割组长任职资格标准分享中人网·共建中人网www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧1、基础知识：专业知识：PRO-E，AUTOCAD企业知识：企业概论，模具零件加工流程2、专业技能：专业技能：能运用AUTOCAD绘制复杂的二维图形，能运用PRO-E绘制简单的三维图形。通用技能：沟通能力，管理能力。3、经验：3年以上线切割工作经验。4、行为标

6、准模具零件的加工：指导线切割操作工，提供最佳的加工工艺。线切割图校核：对线切割图纸进行全面的校核，发现错误，减少损失。零件加工成本控制：指导操作工在保证质量的前提下，尽量节省用料，提高加工速度，降低加工成本。小组管理：对线切割日常管理，督促组员做好6S工作。模具零件的检验：对加工出来的模具零件进行最后的检验，检验合格的流到下道工序。三、三级线切割操作工任职资格标准1、基础知识专业知识：复杂的机械制图，AUTOCAD知识。企业知识：企业模具的加工流程，企业产品特性。2、专业技能专业技能：能熟练运用AUTOCAD，CAXAV2，WAP2000，WA

7、P6，WAP-G软件通用技能：团队协作能力。3、工作经验3年以上线切割工作经验。4、行为标准模具零件的加工：能独立完成高精度，高复杂模具零件的加工。分享中人网·共建中人网www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧对五级、六级操作工进行业务指导。独立操作慢走丝，能利用慢丝对工件进行高精度，锥度，变锥，上下异形加工。能够运用EROWAITS夹具进行装夹工作。线切割图纸的校对：具零件加工前对图纸进行校对，及时找出设计错误及工艺错误。模具零件的检验：小组管理：对线切割进行正常管理。四、四级线切割操作工任职资格标准1、基础知识：专业

8、知识：复杂的机械制图，AUTOCAD知识。企业知识：企业模具的加工流程，企业产品特性。2、专业技能：专业技能：能熟练运用AUTOCAD，CAXAV2软