具体评分细则如下各表：

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1、具体评分细则如下各表：监理实施方案评分表(监理大纲或监理规划)      (表一)类别分项内容基础分分项分评分说明得  分   一监理方案1.质量控制3     目标1目标是否明确得0~1分。   方法1方法是否合理可行得0~1分。   措施1措施是否具体、针对性是否强得0~1分。   2.安全监督管理3     目标1目标是否明确得0~1分。   方法1方法是否合理可行得0~1分。   措施1措施是否具体、针对性是否强得0~1分。   3.进度控制3     目标1目标是否明确且确保合同工期得0~1分。   方法1方法是否合理可行得0~1分。   措施1措施是否具体、针对性是否强得

2、0~1分。   4.合同管理22合同管理的方法是否合理、是否有监控发生合同纠纷的具体措施得0~2分。   5.各营运商施工协调22协调方法是否清晰合理、是否有具体措施得0~2分。   6.信息管理22信息传递途径是否流畅、查阅是否方便、资料是否齐备等得0~2分。   7.针对性监控重点及难点44针对性是否强、措施是否具体、对关键部位、工序旁站监理项目安排是否齐全得0~6分。   8人员配置和进场计划88人员配置是否合理，进场计划是否符合实际和相关部门要求得0～8分【本项目要求至少配备：市政（4人）、给排水（1人）、电气（1人）】   9.合理化建议33是否具有科学、合理、可行及具体措

3、施的合理化建议并是否经评委分析论证认同得0~3分。   小计  30    监理人员(人员素质)评分表   (表二.1)序号因素评 分 标 准规定分得 分   1总监理工程师总监专业标准：市政公用工程专业（总监人员不得兼职专业监理工程师），满足标准2分。不满足标准得0分。2分   监理资质标准：国家注册或江苏省注册监理工程师得2分，不满足标准得0分。2分   总监业绩2008年1月1日以来在本市范围内（以合同日期为准）已完成过类似污水管网工程（合同总造价在5000万元以上的工程），有一个得3分，最多不超过6分。6分   小计：  10分   监理人员(人员素质)评分表   (表二2)

4、序号因素评 分 标 准规定分得    分   2专业监理工程师及监理员专业标准：市政公用工程师（市政公用工程专业） 给排水工程师（给排水专业）电气工程师(电气及相关专业)全部满足标准6分；有一位监理工程师或监理员不满足专业要求为0分。6分   监理资质标准：市政公用工程师（至少二个国家注册监理工程师或省注册监理工程师或已获得《江苏省监理员考试合格证书》或《江苏省监理员岗位证书》的人员)给排水工程师（至少一个国家注册监理工程师或省注册监理工程师或已获得《江苏省监理员考试合格证书》或《江苏省监理员岗位证书》的人员)电气工程师（至少一个国家注册监理工程师或省注册监理工程师或已获得《江苏省监

5、理员考试合格证书》或《江苏省监理员岗位证书》的人员)全部满足标准得6分，有一位监理工程师或监理员不满足标准扣2分，最多扣6分。6分   小计：  12分   工程监理综合评分表     (表三)类别总分分项内容最高得分评分说明评分标准得    分   监理费40分 40分以所有有效报价的平均值95%为评标基准价得满分40分，投标报价每高1%扣0.5分，每低1%扣0.2分，不足1%按插入法计算。   企业资质2分 2分有市政公用工程（给水排水工程）丙级及以上得2分，不满足要求的得0分。   拟投入的设备2分通讯0.5分满足最少数量要求得0.5分，不满足要求得0分   办公0.5分满足最

6、少数量要求得0.5分，不满足要求得0分   检测设备1.0分满足最少数量要求得1.0分，不满足要求得0分   监理业绩4分 4分2008年1月1日以来本市范围内（以合同日期为准）已完成过类似污水管网工程（合同总造价在5000万元以上的工程），有一个得2分，最多不超过4分。   合计得分48分       说明：企业(营业执照、资质证书)、个人(职称证书、岗位证、工作证、劳动合同等)有关资料开标时带原件备查；投标人不按要求提供，该项为零分。