大学生寒假实习报告_3.docx

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1、大学生寒假实习报告大学生寒假实习报告-物业治理上海绿化今年一月十八日下午开始，我在美佳物业伟柏花园进行了物业治理实习工作。在实习期间，我依次对设施治理、事务治理、保安治理进行了实习。在实习中，我在治理处指导老师的热心指导下，积极参与物业治理相关工作，注意把书本上学到的物业治理理论知识对比实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业治理理论，探求物业治理工作的本质与规律。简短的实习日子，既紧张，又新鲜，收获也不少。经过实习，使我对物业治理工作有了深层次的感性与理性的认识。回忆实习日子，感触是很深的，收获是丰硕的

2、。实习中，我采纳了看、咨询等方式，对伟柏花园治理处的物业治理工作的开展有了进一步的了解，分析了治理处开展物业治理有关工作的特点、方式、运作规律。并且，对治理处的设施治理、事务治理、保安治理有了初步了解。一、加强人力资源治理，创“学习型、创新型”企业。严把职员聘请关。美佳物业在聘请治理人员须毕业于物业治理专业；聘请维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；聘请安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品行、心理素养等都进行严格考核选择。做好职员的入职、在职培训工作。美佳物业对新聘请的职员进行上岗前的相关培训工作，使

3、职员对小区的基本事情、应开展的工作心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的别断更新，对在员工工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡“工作算是学习，工作算是创新”，每位职员都争做“学习型、创新型”职员，职员中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使职员个人素养得以提高，治理处的治理服务水平和治理效益得以提高，树立了良好的企业形象。从实际动身，治理处严格参照lS09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。治理处依照职员的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核方法；

4、制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的妨碍；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，幸免了考核走过场的现象，经过考核机制的建立，增强了职员的危机感、紧迫感，促使职员别断提高自身素养。二、哺育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。在实习中，我看到一套由沿海集团、易建科技、美佳物业合作自行设计开辟的“一站式物业治理资迅系统”物业治理服务软件。该软件包括：“一站式客户服务、一站式资迅治理、一站式数码社区”三大体系，是一具利用络、电子商务、科技手段来提高物业治理水平和服务质量，有效地开辟、

5、整合、利用客户资源的资迅系统。治理处全面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色治理服务。从而，实现了高效的治理运作，解决了业主的奔波之苦，制造了一种无微别至、无所别在的服务，提升了服务效率，提高了业主中意度，提升了物业治理服务的水平和服务质量，最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。三、推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动。美佳物业在与业主关系治理方面，在实习中我了解到，在2002年美佳重点开展了“顾客互动年”活动。成立了美佳俱乐部，设立新日子服务中心，开通客户服务热线，及依照小区居住的业主别同的年龄、别同的

6、爱好与兴趣、别同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动；“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动；十月份，组织小区业主观察露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物••…经过开展各类丰富多彩的互动活动，加强了公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建了互动的顾客关系，营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境。四、重视物业治理的重要基础工作——设备治理。关于设备治理，我在实习中看到，治理处着重建立和完善设备治理制度；对各类设备都建立设备卡片；做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、

7、保养、维修、清洁，并仔细作好记录，发觉咨询题及时解决。如对水池、水箱半年清洗消毒一次，进行水质化验，以保证水质符合国家标准；发电机每月试运行一次；消防泵每月点动一次，以确保发生火灾险情时，消防泵能正常使用。等等。五、治理处一道亮丽的风景线——安保队伍。治理处的保安治理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间紧密联系，对小区实行24小时的安全保卫。建立并完善各项治安治理规章制度；对新聘请的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，从而增强安保员的工作

8、责任心和整体素养；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安治理职能外，还为业主提供各种服务，形成了治理处一道亮丽的风景线。短暂的实习转眼而过，回忆实习日子，我在实习的过程中，既有收获的欢跃，也有一些遗憾。经过实习，加深了我对物业治理知