某汽车销售服务公司行政人事管理制度汇编

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1、●www.35wl.com商务文库网，精品资料下载，助您迅速完成工作！●管理制度汇编（四）****汽车销售服务有限公司行政人事管理二○○九年六月十五日198●www.35wl.com商务文库网，精品资料下载，助您迅速完成工作！●目录综1综合管理部职责……………………………………………………7综2综合管理部岗位说明书……………………………………………82-1行政管理经理岗位说明书……………………………………………82-2人事培训主管岗位说明书………………………………………………92-3行政管理专员岗位说明书………………………………

2、……………102-4系统管理员岗位说明书……………………………………………………112-5行政文秘岗位说明书……………………………………………………122-6保安（清洁员）岗位说明书…………………………………………132-7水电技工（兼）岗位说明书……………………………………………14综3综合管理部工作程序、流程…………………………………153-1工作责任程序…………………………………………………………153-2工作安排程序…………………………………………………………163-3工作汇报程序……………………………………………………

3、……173-4议定事程序……………………………………………………………183-5催办工作程序…………………………………………………………193-6日常工作检查程序……………………………………………………203-7印信使用程序…………………………………………………………213-8广告宣传方案与费用审批程序………………………………………223-9车辆费用（除维修费外）报销程序…………………………………233-10车辆杂费报销程序……………………………………………………24198●www.35wl.com商务文库网，精品资料下载，助您

4、迅速完成工作！●3-11车辆维修费审批程序…………………………………………………253-12自用车辆使用（派车）程序…………………………………………263-13员工招聘、入职流程…………………………………………………273-14员工培训流程…………………………………………………………283-15办理离职手续流程……………………………………………………293-16上网管理流程…………………………………………………………303-17办公用品采购、库存、发放工作流程………………………………313-18办公物资设备配置流程…………………

5、……………………………323-19复印打字工作流程……………………………………………………333-20传真、长话使用流程…………………………………………………34综4综合管理部管理制度………………………………………………35人事管理制度……………………………………………………354-1人力资源规划管理办法………………………………………………354-2员工聘用聘任制度……………………………………………………38附1****员工试用鉴定表……………………………………………41附2经济担保书…………………………………………………………

6、…424-3人事档案管理办法……………………………………………………434-4考勤与休假管理办法…………………………………………………464-5人事调整管理办法……………………………………………………564-6员工培训管理办法……………………………………………………614-7****汽贸薪资制度……………………………………………………664-8绩效考核管理办法……………………………………………………68198●www.35wl.com商务文库网，精品资料下载，助您迅速完成工作！●4-9员工行为规范…………………………………………

7、……………744-10违纪员工惩处管理办法………………………………………………79附1责任过失单…………………………………………………………88附2违纪过失单…………………………………………………………89附3****汽贸员工奖惩通知单…………………………………………904-11员工合理化建议奖励办法……………………………………………914-12劳动合同管理办法……………………………………………………924-13福利基金管理办法……………………………………………………98行政管理制度……………………………………………………100

8、4-14公文审批签发管理制度………………………………………………1004-15会议管理制度…………………………………………………………108附1****汽贸会议事务处理表…………………………………………111附2****汽贸会议纪要………………………………………