安全规章制度汇编

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1、安全目标管理制度1、矿长是安全生产的第一责任人，负责全矿井的安全责任。由安全矿长具体负责做好安全生产工作。2、建立健全安全生产管理机构，按规定配备齐合格的安全生产管理人员，明确安全目标管理职责，加强安全管理，制定切实可行的安全生产工作计划，并组织实施。3、认真组织召开安全工作会议，对安全生产工作责任目标进一步分解，层层签订安全生产工作目标责任书。4、认真排查和积极整改事故隐患，事故隐患整改率达到98%以上，重大事故隐患整改率要达到百分之百。5、特种作业人员持证上岗率达到百分之百，矿长及副矿长安全资格持证率百分

2、之百，安全管理人员安全任职资格持证上岗率达到百分之百。职工安全教育培训率达到百分之百。6、控制重大安全事故，杜绝特大安全事故，按照市政府规定的事故率比值控制在比值以下。7、安全生产目标管理责任考核、实行评分办法进行考核。8、实行安全奖罚制度对安全生产目标完好的单位和个人要给予适当的物质奖励。对完不成的单位和个人要给予处罚。133安全奖惩制度1、对于各单位完成自己分管安全指标的，矿井要给予适当奖励，并与年终评先挂钩，完不成指标的，要给予处分或罚款。2、矿井每位职工的工资与矿井安全挂钩，矿井当月发生重伤以上（不含

3、重伤）人身事故或二级以上（不含二级）非伤亡事故，扣减工资总额的10%。3、对于违章指挥或违章作业的人员，要给予处分及处罚，造成严重后果构成犯罪的依法追究刑事责任。对于举报“三违”人员的，矿井将给予一定的奖励，并在安全会议上予以表彰，对于打击报复举报人的，矿井将给予严惩，情节严重的，移交司法机关处理，。4、各单位职工上岗作业前必须接受安全培训，培训合格的方准上岗作业，如果未经培训上岗作业的，要给予所在单位没人一次罚款500元，情节严重的对直接责任人给予纪律处分。5、对于发现重大隐患及时汇报处理未造成事故的有功人

4、员，矿井给予大力表彰、重奖励。6、对于安全检查人员滥用职权、玩忽职守、营私舞弊、对事故隐患视而不见或发现事故不及时处理和回报的，要给予严肃处理，情节严重的移交司法机关追究其刑事责任。7、对于完成安全技术改造、推广应用安全管理新技术、新实验取得明显效益的有关人员，矿井按贡献给予重奖。133安全技术审批制度1、矿井新水平、新采区开采前，技术科必须编制水平及采区设计，经矿长审核后报煤炭工业管理局审批。2、单项工程、单位工程开工前，技术科必须编制施工组织设计和作业规程，并组织有关人员会审后，报矿总工程师审批。3、采掘

5、工作面开工前，必须编制作业规程，由技术科负责组织有关人员会审后，报矿总工程师审批。4、巷道贯通前，掘进巷道在相距20米，技术科应及时编制符合实际的安全技术措施，报矿总工程师批准后，有关部门应严格贯彻执行。5、矿井必须制定排放瓦斯措施，报总工程师审批，井下局部通风机因故停止运转，在恢复通风前，必须在班长、安全员、瓦检员亲自操作下，按照瓦斯排放措施进行瓦斯排放，严格执行《规程》第141条的规定，当瓦斯浓度达到3%是，必须按照《规程》要求切断电源，通风科必须把安全排放瓦斯措施，报矿总工程师审批，再进行组织排放。6、

6、井下电、气焊前，由机电科编制安全措施，报矿长审批，安检科现场监督检查，按《规程》要求，配齐灭火设备。7、“一通三防”措施，由通风科编制，报矿总工程师审批。8、防治突出措施计划，由防突科负责编制，并根据矿井生产情况，编制“四位一体”安全防突措施，报矿总工程师审批。9、井下所有施工地点变更或补充措施，必须履行审批手续。13310、“五大灾害”预防及处理计划和“应急救援预案”，每年度及时编制，并组织有关科室认真审查，按《规程》要求报矿总工程师审批。11、其他有关措施审批，应按照《煤矿规程》的有关规定审批。安全隐患排

7、查制度1、矿井坚持每旬的安全检查制度，每次巡检必须由生产科室有关人员对全矿井下所有工作地点的安全状况进行一次全面检查，存在的不安全隐患要按照“四定”原则，立即进行整改。2、坚持矿井领导及科室人员检查制度，矿井有关人员必须深入井下，认真检查矿井安全状况，发现问题及时安排处理。3、坚持矿井班检制度，瓦斯检查工坚持盯点包面，经常检查工作区域内的瓦斯和二氧化碳浓度。安全检查员坚持瓦斯巡回检查制度,坚持不安全不生产原则，发现问题及时汇报、处理。安全员认真填写每日全矿井下的不安隐患表。4、矿井每旬对查出问题逐个进行排查，

8、按有关规定对隐患的种类进行确认，对短期内能整改的要立即整改，短期内不能落实整改的，均应结合实际，制订出切实可行的防范措施掀起处理，并严格贯彻执行。1335、各业务科室，必须按统一格式建立业务范围内的事故隐患排查整改台帐，并设专人负责管理，落实整改负责人，并按规定进行汇报。6、安检科负责事故隐患排查工作的综合管理，建立健全各类事故隐患整改台帐，认真作好事故隐患的督察和统计、汇报工作。认真落实安全隐患的