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《浅谈我国女性求职者面临的机遇与挑战》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、螂腿膈蚂蚈膈芁蒅羇芇莃蚀浅谈“我国女性求职者”面临的机遇与挑战??企业管理浅谈“我国女性求职者”面临的机遇与挑战劫燕林东北师范大学文学院,吉林省长春市摘要:随着科学技术的迅猛发展,知识经济初见端倪,综合国力的竞争已经成为.的竞争,世纪是一个机遇与挑战并存的时代。“全球化”的趋势已经不可逆转。经济和信息的全球化导致了科技、文化、法律等多方面的全球化劳动人才作为竞争的主体也不可避免地被卷入其中。中国劳动法在新世纪全球化的背景下面临艰巨的改革任务,在这个改革过程中,我国女性劳动者作为特殊的劳动群体也面临着机遇和挑战。关键词:女性职工;机遇;挑战中图分类
2、号:文献标识码:文章编号:??女性作为世界上人类的孕育者,她们是任何事物都无定期健康检查等内容作出了规定。由此可见,我国女性法替代的一个伟大群体;作为世界的主体,两性之一,她们劳动者的地位已经得到了国家和社会的普遍认可,女性劳是人类的半边天。无论从历史上出现过的“母系氏族社会”动者的劳动能力是不可置疑的。在新时期,国家劳动法日臻成熟,为维护女性劳动者的合法权益提供了有力的保障。只的现象来看,还是从近二百年的实践证明来分析,妇女作为要女性同胞们抓住机遇,自立自强,完全可以与男子在行业可开发利用的劳动资源,对经济、社会的发展起着重大的推动作用。白工业
3、化使妇女第一次获得就业机会以来,随着经领域中展开竞争,在传统的职业领域占据一席之地是完全济发展和社会进步,越来越多的妇女走进职场领域,妇女就可能的,消除就业性别上的歧视,指日可待。业已经成为各国的普遍现象。因此,在整个世界劳动资源面女性作为两性之一,自古以来就是神秘而独特的。她们独特的生理特征在赋予她们温柔与优雅的同时,也给了她临全球化调整的背景下,女性将在职业中获得新的机遇。妇女职业技能培训的强化,开发拓展出更多适合妇女们丢不掉的脆弱。劳动中她们没有男子的孔武有力,没有男特征的就业领域和行业。妇女是人类的半边天,她们的智慧子的果断勇敢,因而备受
4、歧视。其次,女性在社会中的复杂是一笔可观的资源。妇女较男性而言,具有细腻敏感的心思社会角色也成为阻碍她们成功求职的重要因素。妇女是妻和温柔宽厚的性格,她们可以不怕麻烦和打扰,可以耐心地子,是家庭主妇。需要处理好家务和一切与之相关的社会交往,所以自古以来,妇女只能藏于室内,于是,职场成为男子对待工作??因而,设计师、编辑员、公关、教师、心理咨询师等行业领域将成为女性的市场。女性温柔宽厚的性格和的天下,事业成为男子炫耀的资本。妇女又是母亲,上天在优雅静谧的魅力也是她们胜于男性的法宝,所以,利用好自赋予妇女这一神圣使命时,给了她们孕育子女的伟大光环,己
5、的性格和情感优势是女性成功把握新时期就业机遇的保也把她们置于了人类保姆的地位上,养育子女成为妇女的证之一。天职。近代工业革命虽然解放了女性,使她们走入劳动领妇女自立自强,在已有的传统行业中占据新的地位。我域,但她们仍备受歧视。国的《劳动法》第十二条规定:劳动者就业,不因民族、种族、女性面临求职被拒的困境。近年来,我国劳动力市场的性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条规定:妇女享有与竞争日益激烈。女性作为劳动力的半个主体,求知状况不容男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合乐观。许多单位以“男性优先”和“仅限男性”等条件将女性拒之门外。从
6、我国的《劳动法》、《妇女权益保护法》等法律法妇女的工种或岗位之外,不得已性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。同时,原劳动和社会保障部制定的规的内容来看。以上条件都是典型的就业歧视,是违法的,《集体合同规定》自年月日起施行,首次将“女职但这仅是可见的劳动性别歧视,倘若用人单位不明文规定工特殊保护”的内容写入集体合同,并对“女职工禁忌从事这些条件,而是在面试时以各种挑剔的理由排除女性,那我的劳动,女职工经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护,女职们的法律又有什么作用呢.芳????一莂蚆羅羂芈螅蚄膈膄螄螇羁
