费用开支标准管理范本.docx

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1、三、费用开支标准第一条第二条口（-）公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按下表规定执行（详见附表）。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%十发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律rh个人自dft-tllo（二）工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下：1.乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续

2、乘车时间超过12d2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。（1）乘坐火车慢车和直快列车的，按特快列车硬席票价的50%发给。（2）符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬座，也按规定的硬座票价比例发给；但改乘硬卧的，不执行本条（1）款的规定，也不发给软卧和硬卧票价3.工作人员趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费（按出差人应享受标准），多开支的部分由个人自理。如果绕道车、船费少于直线单程车、船

3、费时，应凭车船票价按实支报，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交affio4.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座票价的45%5.工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙偸补助除照公司规立执行外•英它开支参照有关规応执彳九6.出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票

4、按公司规定标准执行外，其余情况一嘅不皴发有关费川。8.员工赴外地学习培训超过30天以上的部分，按职位标准的50%殳络二（三）第三条I（-）1.员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽4標列明去向，公T-事由绘主管领&市核•成木屮心负贞人签予凭据报脈2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者，每月按10元标准将公司修理费包干到人，每辆车从购买之日起包干五年。五年内丢失、损坏一律自理，也不另发交通费及报销市内车票，由此影响工作・応任□负。（二）MTrs址交询费。1.员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交

5、通车接送上下班，公司又无配给自行车（或摩托车），可按公共汽车.M2.符合条1舟3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后七天儿巾各部门握］艸报，行政部按备案记录结合考勒核批发放。1.对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经各部门成本中心负责人批准，发给每月10M的门仃八修刑!.此第四条J（-）-11.法定节日（圣诞节、劳动节）.（本人月工资■浮动工资7255X200%）>;!山!我数2.（本人月工资■浮动工资/25.5X150%）XljUJ]2员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只

6、限于工程抢修，节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过48小时，超过48」]4.5.6.（-）夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜87Lo（三）值班费，市内员工到特区范围内工作（或反向途径）、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发第五条c（-）生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数，每人每天津贴2元。当天出工在2小时至4小时者，按半天计发，不足2小（二）（三）工程管理的基建办及业务部室外勘察人员，基建办RSU安

7、装人员、基建管理人员、财务部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等，即按实际天数每人每天津贴1元（有勘察设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）：（四）；第六条•（-）员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200M以上丛须白贬紿不猝叫’仪久（二）空主任、各类仰以上人员口用石油汽罐，佬据由行政部市签到财务部报肛（三）本公司工作人员（含合同制职工），每人每月发放洗理费25元、书刊费20元、水电补贴35元、物价补贴73元、粮价补贴20元、煤气补贴45兀:■第七条清凉饮料费规定（发放时间每年5・10月）：1.2.发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人

8、数由人事部提供，具体由行政部安排报销。第八条员工讣更牛巧按杲新卬门夫切左也（J-X第九条员工服装补贴和发放，参照深圳涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公