菜鸟面试技巧.docx

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1、菜鸟面试技巧学生急于表现还不是为了一份工作其实我们也晓得工作后，一切从零开始。竞争这么激烈，把所有优秀的一面呈现给用人单位，还不是为了一份工作。今年大四的黄某的求职简历上，就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动，以及个人的优点。黄说，应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来，这些不好的东西，用人单位一听，多半没戏，毕竟现在优秀的同学多的是，不差一个学习不算优秀的人。黄认为，大学生应聘时急于美化自我、表现自我，并不代表什么，找工作需要，再说学习好并不一定工作就会表现优秀。大学生面谈要么话太多要么装懂

2、一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管都要问两个问题：你为什么要应聘这个岗位？你觉得你的优势在哪里？在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说，有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。招聘主管说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，1话太多也要不得。2