成就动人简历的十二项原则.docx

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1、Word文档仅供参考成就动人简历的十二项原则履历表是一份特别重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到那个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，因此必须设法展现自己的才干，眨眼抓住以后雇主的注意力，出奇制胜。在聘请者的选择过程中，履历表是你唯一可以全权操纵的部份，至于写出来的履历表怎么，则与你所做的预备功夫成正比。你会发觉若要写出致胜”文件需要意见和指导，只是让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。2.幸免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一具人），这样你便能够强调自己的成

2、就，又可不能显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。4.别要只列出过去的职责--要强调你怎么做出成果，例如拉到新的生意、操纵预算、节约开支、引进新理念-要显示出你的与众别同。用精准的事实和数据把成就量列清晰。譬如说，「行销量提高了25%」远比「大大提高行销量」好得多。5.采纳文字处理机制造专业形象，并设计一份文件格式，能够适用于特定的申请之用。6.采纳质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也别要把履历表钉成一份。7.采纳效果良好的打印机，假如你给的是影印本，效果要很好。这点绝对别要随便将就，必要的话，能

3、够寻家印刷公司。8.需要强调的部份采纳粗体字，但是别要用太多花稍的字体或歪体字，因为会分散对方关于重点讯息的注意力。9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括普通内文以及特别框示起来的文字。10.采纳强而有力的字眼显示你怎么取得成果，例如：获得制造发动贯彻增加坚定Word文档仅供参考Word文档仅供参考重建革新治理凌驾促成解决1.最多以两页为限，同时一定要把重点写在第一页。2.要积极争取，（!别要撒谎-万一你获准面试或者需要同意测试，很容易露出马足。雇主关于履历表上的别实宣言大多具有慧眼，因此无法当面自圆其说的，绝对别要浮现在履历表上。有些组织甚至会采纳你前任雇主所托付的人力

4、公司，这种公司特意负责过滤诈欺者和华而别实的吹嘘者。Word文档仅供参考