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时间:2021-05-13
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1、2021年公司办公室主任岗位安全职责撰写人:___________日期:___________2021年公司办公室主任岗位安全职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。2、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,做好公司安全会议___安排,对安全部门的有关文件材料及时审核安排打印下发。3、做好安全管理活动、新技术的宣传动员工作。4、___安排检查干部值班制度。5、负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。6、定期所承包单位检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。7、在事故处理过程中,负责协助安全管
2、理部门做好接待和善后处理工作。第2页共9页2021年公司办公室主任职责篇一:办公室主任职位职能职位描述:1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制,负责行政、人力资源部门的管理工作;2、制定和完善公司行政相关管理制度、办公管理体系和流程;公司档案和资料管理;第9页共9页3、制定公司人力资源发展规划及人员结构优化方案,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;监督人事专员对员工的人事档案管理执行;制定和完善员工岗位职责,协助各部门主管对部门人员进行考核;4、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,制定具有激励性的薪酬管理体系;5、制定
3、公司员工福利政策,建立公司企业文化,制定公司福利政策,筹划团队建设活动,丰富的员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;6、负责公司内外环境的管理,办公室日常事务处理;7、做好公司来宾接待工作,协助公司出差人员差旅出行、住宿安排;8、负责公司重大活动的策划、筹备与实施工作;协调处理公司公关危机;9、人事行政部门与公司其他部门日常事务的统筹协调。任职要求1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;2.三年以上人事行政管理工作经验,熟悉人事制度、国家劳动法律法规;3、有较强的沟通协调能力和服务意识,具有亲和力,思路清晰,执行力和承压能力
4、强;4.具有良好的职业道德和素养,为人正直;第9页共9页岗位职责:1、负责制定办公室工作发展规划、年度工作目标与工作计划,并有效实施。2、负责公司人力资源管理工作,___拟定、修订公司人力资源管理制度及流程,检查监督人员配置、招聘、绩效考核、培训、薪酬等工作的开展。3、负责拟定、修订公司行政管理制度及流程,并形成运行机制监督执行。4、负责制订办公室年度、季度、月度费用预算,有效实施,合理降低行政费用。5、负责公司日常重要政令的传达,协助总经理室协调公司上下、内外关系,督促各部门工作,保证公司运作正常。6、负责公司行政文案、公文的初审。落实并规
5、范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递和及时反馈。7、负责___和接待集团公司及相关单位的来访,处理地方关系和社会公共事务,负责审核公司对外宣传的各种资料。8、负责公司工商事务的办理,确保各重要证照、资料满足使用需要及获得妥善保管。第9页共9页9、负责公司档案归档、整理与保管的管理工作,监督及审批公司各类重要资料文件的使用与保管,及公司印章的刻制、保管、使用及注销。10、负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的___、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效
6、落实。11、合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行,定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善。12、及时完成领导下达的各项任务。任职资格:1、___岁-___岁,人力资源管理、企业管理、中文或相关专业大学本科及以上学历。熟练掌握现代企业人力资源管理、行政管理的理论知识和实践经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉各相关政府机构办事流程。2、___年以上人事行政管理经验,___年以上大中型企业人事行政经理或同等岗位工作经验。有房地产或建筑工程类人事经理工作经验者为佳。3、具有较强的文字功底和良好的沟通表达能力,优秀的综合协调能力和良好的团队
7、合作精神,能承受较大的工作压力。具备优秀的外联与公关能力及解决___的能力。4、能熟练使用常用办公软件及网络应用。5、忠诚守信,保密性强、责任心强。身体健康,无重大疾病。第9页共9页岗位职责:1、负责全面推动企业文化的宣传建设工作;2、负责各类活动的___及活动结果的总结;3、负责公司OA系统稿件及企业内刊的撰写与审核;4、负责公司制度的起草、撰写及审核,建立并完善企业文化手册;5、协助培训师进行企业文化的相关培训工作;6、完成上级领导安排的其他任务。任职资格:1、___岁以上,人力资源或相关管理类专业本科以上学历;2、有较强的文案撰写能力和
8、___协调能力;3、熟练使用办公软件;4、有培训或人力资源工作经验者优先。篇二:公司综合办公室岗位职责附件2综合办公室岗位职责负责公司综合办公室的日常事务,协助公司
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