[精选]营销面谈技巧培训.pptx

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1、面谈技巧目录一、面谈前准备1、研究准客户2、准备面谈工具3、心理调整二、识别与挖掘客户需求1、判断客户类型(分别按人际风格和网络意识分类)2、有效应对各种类型客户技巧3、识别与挖掘客户需求技巧训练4、提问技巧三、异议处理技巧1、异议处理方法2、常见异议处理技巧分析四、促单技巧五、面谈案例分析研究准客户1、准客户行业特性2、准客户公司主要关键字的热门程度3、准客户在搜索引擎上是否有负面信息4、初步判断客户意向的大小5、准客户同行企业在诸如阿里、百度等做推广的情况一、面谈前准备准备面谈工具1、成功案例(熟悉的成功案

2、例、成功案例合同复印件)2、销售合同3、代理资质证明(代理授权复印件)4、公司资料(营业执照复印件、荣誉证书复印件)5、宣传资料(单)6、业务员身份证明文件(工作证、身份证复印件)注意:必须确定成功案例在商贸平台和搜索引擎的效果一、面谈前准备心理调整地位身份关系一、面谈前准备重点回顾面谈前我们要做哪些准备工作?目录一、面谈前准备1、研究准客户2、准备面谈工具3、心理调整二、识别与挖掘客户需求1、判断客户类型(分别按人际风格和网络意识分类)2、有效应对各种类型客户技巧3、识别与挖掘客户需求技巧训练4、提问技巧三、

3、异议处理技巧1、异议处理方法2、常见异议处理技巧分析四、促单技巧五、面谈案例分析二、识别与挖掘客户需求老虎型——领导型孔雀型——冲动型猫头鹰型——分析型考拉型——平易型判断客户类型(按人际风格分类)二、识别与挖掘客户需求老虎型——领导型特征:独立自主讲求成果效率导向坦率果决任务挂帅行动至上行为准则:明确制订自己的目标与方向,谈话做事能很快抓住重点,简明扼要地表达自己的意见。典型的讲求实际、果断、客观、追求成果和竞争力强。独立、愿意承担风险。判断客户类型—老虎型二、识别与挖掘客户需求老虎型具体表现喜欢告诉别人事情

4、,喜欢指挥别人。工作时精力旺盛,动作迅速。说话简单明了,速度较快,甚至一针见血。喜欢提高音量或加重语气。表示意见时,身体向前倾,目光逼人。喜欢冒险,作决定时明快。别人作决定缓慢时,会显得不耐烦,甚至给予压力。一本正经,注重成果。有时间观念。判断客户类型—老虎型二、识别与挖掘客户需求老虎型应对办法:穿着打扮专业正式。要打起精神,加快脚步,保持挺直姿势,正视对方。立刻谈正事,讲求时效与实效。说话要明确、扼要和简短,不要反反复复、天马行空的漫谈。更忌杂乱无章。从头到尾把重点放在产品的功效和使用后达到的效果上。最重要说

5、明你的解决方案,以合逻辑、干脆利落的方式表达出来。提出各种可行方案及利弊分析,给与抉择的权利。步调明快,注意时限。临门一脚,直接要求他做决定。最好的办法:诱之以利判断客户类型—老虎型二、识别与挖掘客户需求考拉型——平易型特征:支持别人关怀他人态度合作应对自如忠心耿耿善解人意行为准则:容易同情别人的需求,对别人行为动机相当敏感,在解决人际问题时,最能将心比心,设身处地为他人着想。判断客户类型—考拉型二、识别与挖掘客户需求考拉型具体表现注重人情,重视团队精神。比较在乎别人的评论、反应与想法。面部表情和目光都很友善。

6、态度随和,不夸张造作,也不带攻击意味。对时间安排有弹性。开会时较沉默,容易配合别人的意见。在表达意见时,背部仍然往后靠在椅背上。一般不会积极主动做决定。说话速度不快。走路步伐不快,手势动作不多不大。判断客户类型—考拉型二、识别与挖掘客户需求考拉型应对办法打扮、穿着较随和。放轻松些、步调放慢,选择舒适的姿势。说话要温和,声音不可太严厉。可能的话,多与他建立私交。要真诚,不要与他闲聊太久,除非双方都是真心在交谈。鼓励他参与交谈,提出意见,仔细听他讲话,不要评断他的想法,不要以逻辑反驳他,也不要左右他。耐心沟通,鼓励

7、他说出任何怀疑、恐惧和不安的问题,鼓励他做决定,但不要施加压力。谋求双方对目标的认同,提供完整的建议解决方案。表现高度合作及支持态度,一定要恪尽职责。向他们保证风险将被减至最低程度,但不要提出过度不实的保证。最好的办法:动之以情判断客户类型—考拉型二、识别与挖掘客户需求孔雀型——冲动型特征:热力四散喜出风头喜好玩乐乐观外向机智幽默无拘无束行为准则:擅长情绪化的表达自己,好高骛远,经常以新奇手法处理问题,同时也愿意冒险来争取机会及实现美梦,喜好趣味,擅长幽默和即兴的行为方式,常能提振同事间的士气,擅长以未来的远景

8、诱惑人、说服人、振奋激励人心,常能形成一股推动的力量。判断客户类型—孔雀型二、识别与挖掘客户需求孔雀型具体表现喜好玩乐,对单调、系统化、逻辑化的事反感。情绪起伏变化很大,感情很容易流露出来。爱说笑话,天南地北的闲聊,但又不切主题。喜欢交各种朋友。说话的声调及音量变化很大,脸上表情丰富,并经常以手势及肢体来强化效果。经常率先提出新计划。喜欢告诉别人事情。作决定明快。判断客户类型—孔雀型二

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