企业文化6活动方案 【培训1】企业文化培训可以这样做.pptx

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1、企业文化培训可以这样做目录一．认识传统挑战二．创新应对策略三．完善细节实施1.1认识传统挑战走过场打鸡血一言堂目录一．认识传统挑战二．创新应对策略三．完善细节实施2.1企业文化宣导发展大事件品牌故事传奇人物事迹2.2主题演讲比赛演讲主题示例：1、我爱……公司2、我眼中的……公司3、我与……共发展！活动收益：促使员工从自身角度思考和理解企业文化展示企业文化建设成果演讲要评比和奖励演讲稿汇编成册和出刊2.3企业文化知识竞赛企业文化知识竞赛设计：1、提前下发材料引发第一轮文化学习热2、设置必答/抢答/风险答题型3、树立企业文化先进分子活动收益：引发企业文化学习热潮展示企业文

2、化建设成果以学习企业文化为荣2.4行动学习之企业文化5、内化丰富企业文化4、报告呈现3、提炼总结2、发散讨论1、聚焦企业文化议题2.5拓展式企业文化学习甄选针对性项目启发引导偏向性案例：如某公司企业文化中含有“坚持、信任”，那么在项目选择中，就可以选择类似人椅游戏、信任背摔、盲人过河等项目，同时提示培训师可在项目各环节中有意识地往强调坚持、和信任上去引导。2.6举办企业文化型晚会晚会贯穿文化主线各类节目都围绕企业文化核心价值观要求员工基于企业文化创作节目活动收益：具有原创性、趣味性和观赏性员工展示自己对文化的理解，具有强参与度和强接受度目录一．认识传统挑战二．创新

3、应对策略三．完善细节实施3.1完善细节实施01重细节-培训活动启动仪式化，02求真实-学习素材/案例尽量用03做匹配-针对不同设计不同内体现文化特质身边的真实人物容和形式-文化彰显第一，形式-充分利用内部宣传平新员工：企业愿景/规章第二台造势制度/团队融合管理者：价值观/战略/管理文化祝共同进步！