2021年起重设备交接班管理制度.doc

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1、2021年起重设备交接班管理制度撰写人：___________日期：___________2021年起重设备交接班管理制度1目的为加强起重设备安全生产管理，保证设备安全运行。2适用范围适用于起重设备。3职责资产管理部负责编制、修改、补充该制度，并对制度的执行实施监督、考核。设备使用部门严格按制度的要求贯彻执行。4实施细则4.1交班操作人员负责对自己当班使用的设备安全装置、设备运转、设备保养及发现的异常情况和维修情况填写到交接班记录中，记录维修情况时要注明维修日期及人员。4.2接班操作人员负责对起重设备进行检查，并与交接班记录逐项核实并签字，如交班记录与实际不符可拒绝签字。4.3如有故障发

2、生，操作人员同时要记录维修人员到达现场日期和维修日期。4.4交接班记录要如实、认真填写，如果弄虚作假或填写不正确、不认真，每发现一次处罚责任人50元~100元。5记录的保存与归档交接班记录由设备使用部门负责保存，保存期限为一年。第2页共13页2021年起重设备使用安全管理制度第13页共13页全面贯彻《特种设备安全监察条例》等法规政策，通过采用技术、经济和___管理一系列措施，应用先进的科学管理手段与方法，对起重机械实行综合管理，做到周密规划、择优选购、合理配置、精确___、正确使用、精心维护、科学检修、安全生产、定期检验、适时改造、适时报废等全过程管理。以获得起重机寿命周期费用经济，综合

3、效率最高，确保安全运行，促进企业生产发展技术进步和高效经营。1.1安全技术档案 起重机械使用企业要建立健全设备安全技术档案，起重机械档案包括： （1）起重机械出厂技术资料、产品合格证、使用维护说明书、易损零件图、电气原理、电器元件布置图、必要的安全附件型式试验报告、监督检验证明文件等有关资料。 （2）___过程中需要的技术资料，___位置，启用时间。 （3）特种设备检验机构出具的验收证明或定期《检验报告书》。 （4）日常保养、维护、大修、改造、变更、检查和试验记录。 （5）设备事故、人身事故记录。 （6）上级主管部门的设备安全评价。 （7）特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及

4、有关附属仪器仪表的维保及检测记录。  1.2起重机械安全管理制度 第13页共13页要保证起重机械安全运行就要有完善的管理规章制度，使作业者有章可循，管理者有法可依。健全与落实特种设备___管理机构，配置强有力的专业管理队伍，并保持相对稳定以适应管理工作要求，管理制度应有如下内容： （1）起重机械事故应急救援预案。 （2）职能管理部门与司机的岗位责任制。 （3）安全操作技术规程。 （4）维保大修、改造、报废制度。 （5）日常检查及定期检查维修保养制度。 （6）管理、操作维修人员培训考核制度。 （7）操作人员交接班制度。 （8）起重机械安全技术档案管理制度。  1.3特种设备事故应急措施和援

5、救预案 根据《特种设备安全监察条例》第31条规定，特种设备使用单位应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。特种设备使用单位应设立以单位领导牵头，特种设备安全管理部门为主，相关部门配合的紧急事故救援领导小组，明确职责，责任到人。根据本单位特种设备使用情况，判断可能出现的故障、引发的险情、意外事故的发生，制定出适合本单位起重机械特点的应对措施。该措施应包括对起重机械出现事故后的处理原则，紧急情况下所采取的程序、方法、步骤及相关部门人员的职责、分工协作等，并定期___现场演习。 2起重机械运行管理  2.1操作人员的管理 第13页共13页操作人员在上岗前要对所使用的起重机械的结构、工作原理、技

6、术性能、安全操作规程、保养维修制度等相关知识和国家有关法规、规范、标准进行学习掌握。经当地技术监督部门培训取得理论知识和实际操作技能两个方面考核，合格后，方能上岗操作。  2.2起重机械的“三定”管理 “三定”管理是指定人、定机、定岗制度。起重机械的“三定”制度首先是制度的制定和制度形式的确定，其中定人、定机是基础。要求人人有岗有责，起重机台台有人操作管理：“定岗”责任是保证。2.3定期检查维护管理 起重机械使用单位要经常对在用的起重机械进行检查维保，并制订一项定期检查管理制度，包括日检、周检、月检、年检，对起重机进行动态（范本）监测，有异常情况随时发现，及时处理，从而保障起重机械安全运

7、行。  （1）日检。 由司机负责作业的例行保养项目，主要内容为清洁卫生，润滑传动部位，调整和紧固工作。通过运行测试安全装置灵敏可靠性，监听运行中有无异常声音。  （2）周检。 第13页共13页由维修工和司机共同进行，除日检项目外，主要内容是外观检查，检查吊钩、取物装置、钢丝绳等使用的安全状态、制动器、离合器、紧急报警装置的灵敏、可靠性，通过运行观测传动部件有无异常响声，及过热现象。  （3）月检。 由设备安全管理部门___检查、同使