2021年综合管理部安全责任制.doc

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1、2021年综合管理部安全责任制撰写人：___________日期：___________2021年综合管理部安全责任制1、对本职范围内实现安全生产的要求负责。2、___新工人对其进行“三级安全教育”，对调换工种的工人要通知有关部门进行岗位的安全知识教育，并经考试合格后，方能分配工作。3、负责___有关部门，做好对特殊工种的工人培训，考试，发证。因重伤、享受劳保待遇和特殊工种中断工作半年以上要求复工者复工前，须进行体检和通知有关部门进行安全教育。4、加强食堂管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

2、5、制订与贯彻奖惩办法时，应将安全生产列为指标之一，进行考核。参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续和善后工作。6、对劳务分包队伍的使用进行监督管理，使用的分包队伍按上级劳务分包管理要求的规定，必须是在合格分包队伍___内的队伍，否则必须按规定办理相关审批手续后，方可录用。7、负责对本项目特种作业人员持证上岗情况的管理与考核。8、配合相关部门做好安全检查工作。第2页共4页2021年综合管理部工作职责1.拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；第

3、4页共4页3.筹备董事会、总经理办公会议的召开，___编写___和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；4.主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；5.参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；6.公司资质管理；7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；8.公司行政后勤管理；9.___、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；10.接洽与协调公司法务相关工作；11.企业文化建设。 第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页