2021年电子厂安全生产培训管理制度.doc

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1、2021年电子厂安全生产培训管理制度撰写人：___________日期：___________2021年电子厂安全生产培训管理制度1.0目的为规范公司安全教育，使安全培训管理更加制度化、系统化、特制订本制度。2.0应用范围本制度从生效之日起，适用于___市花都威的电子厂全体员工。3.0责任3.1行政部协助安全组执行本制度。3.2安全组及相关部门负责执行本制度。4.0内容4.1三级安全教育：根据国家于___年___月1日起施行的《安全生产法》第二章第二十一条之规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全

2、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训，或成绩不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司新员工必须进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。4.1.1第一级（厂级）安全教育A.由安全组负责，采用公司自行编写的教材进行安全教育培训。第4页共7页B.安全教育的主要内容包括：公司安全规章制度、公司生产特点、目前安全生产的形势、安全生产的基本要求、防火防爆知识、机械伤害的基本知识以及机械伤害、触电事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工伤事故案例分析和经验教训。4.1.2第二级（部门级）安全教育A.由所在部门负责，安全教育要有提纲，有教材。B.安全教育的主要内容包括

3、本部门的生产特点，工艺流程，机械设备的状态和特点，工伤事故的预防措施，部门的安全规章制度，常用劳保用品，消防器材的正确使用等。4.1.3第三级（班组）安全教育A.由所在班组负责。B.教育的主要内容应包括本岗位安全生产责任制，岗位生产特点，操作方法，安全装置，工具器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生的事故及教训，劳动纪律等。4.1.4作业流程A.应试人员经过面试合格后，称新入厂员工。B.凭人事行政部报到单，由安管部统一进行厂级安全教育，经考试，并办理三级安全教育卡。C.凭三级安全教育卡到部门进行二、三级安全教育。D.合格后，由部门负责将三级安全教育卡交回安全组保管备案。第4

4、页共7页4.2经常性安全教育4.2.1每年对员工进行一次或多次安全知识和安全技术培训。4.2.2每年教育累计时间：主管级以上（含正副主管）不少于八小时；主管级以下管理人员级作业员工不少于十二小时。4.2.3日常安全教育由各部门提出申请或安全组提出计划，行政部统一安排，安全组负责授课，部门协助。4.2.4进行日常安全教育应准备好专门的教材。第4页共7页2021年电子厂安全生产奖惩制度1.0目的:为加强安全管理，奖励安全生产工作仲的好人好事和做出突出贡献者，惩罚三违行为和事故责任者，制订本规定。2.0适用范围：公司所属各车间及职工违反安全生产的方针、政策、法律、法规和公司安全生产规

5、章制度的，除法律、法规另有规定外，均适用本制度。3.0奖励：3.1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度，长期保持安全生产或扭转安全生产被动局面成绩显著者给予奖励。第7页共7页3.2在安全生产管理工作中取得显著成绩或在学术上、技术上有较大贡献者；在实际工作中及时发现或报告安全隐患，避免重大伤亡事故发生者；防止事故扩大，抢险有功者；以及为我公司安全生产做出较大贡献的职工，应酌情给予表彰和一定的物质奖励。3.3、下列人员给予重奖；3.3.1避免一次重大伤亡事故或避免10万元以上经济损失者，给予5001000元物质奖励，并授予安全生产模范的光荣称号3.3.

6、2多次避免伤亡事故或避免5万元以上经济损失者，给予___00元物质奖励，并授予安全生产先进分子光荣称号。3.3.3避免一次重伤事故或避免1万元以上经济损失者，给予50150元奖励。3.3.4在安全管理、安全技术上有重大发明创造者，应给予工资晋级、职务晋升，并授予安全生产模范光荣称号。3.3.5实现安全生产管理目标的安全管理人员按规定给予安全奖。4.0惩罚：4.1弄虚作假，骗取安全奖励的，经查出后，追回资金，取消其荣誉称号，并严肃处理。4.2对于三违行为责任人，应给予批评教育，并可视情节处以10200元罚款，态度蛮横或拒不改正的可加倍处罚。第7页共7页4.3发生生产安全事故的单位

7、负责人和直接责任人员，按照公司《生产安全事故责任追究规定》和《设备事故管理办法》的有关规定处理。4.4不认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度（如安全检查制度、教育培训制度、事故报告处理制度、劳动防护用品管理规定等等），而发生生产安全事故的车间负责人和直接责任人员，视情节处以50500元罚款，情节严重或造成恶劣影响的，应给予降职、撤职、开除留用察看直至开除等行政处分，构成犯罪的交司法机关处理。第7页共7页范文仅供参考感谢浏览第7页共7页