2021年特殊工种持证上岗制度.doc

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1、2021年特殊工种持证上岗制度撰写人：___________日期：___________2021年特殊工种持证上岗制度为了加强特殊工种作业人员的安全技术培训，考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，制定以下制度：1、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，工作认真负责，身体健康，具备本工种作业所需的文化程度和安全技术专业的知识及实践经验。2、从事特殊作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，经过培训，考核合格，取得市劳动部门发给的有效操作证者方可上岗作业。3、从事特殊作业的人员必须定期进行复审，体检视力无色盲、无听觉障碍、无高血压、心脏病、眩晕、特发性昏

2、劂的疾病，无妨碍本工种的其他疾病和生理缺陷。4、未经安全技术培训，考核人员，严禁上岗作业。5、特种作业人员要保持相应稳定，变换工作场所必须进行场地变换教育。第2页共5页2021年特殊工种管理制度1.目的规定特殊工种安全管理要求。2.范围本制度适用于公司特殊工种管理。3.责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。4.程序第5页共5页4.1特殊工种的范围4.1.1起重机械（含电梯）作业；4.1.2企业内机动车辆驾驶；4.1.3压力容器操作；4.1.4高、低压电工； 4.1.5电焊、气割。4.2特种作业人员基本条件4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍

3、从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3特殊工种人员的监督与管理4.3.1特殊工种人员必须持证上岗。4.3.2人力资源部必须建立特殊工种人员档案。4.3.3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；第5页共5页4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；4.3.3.4离开特种作业岗位达6

4、个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.4特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页