资源描述：
《2021年煤矿职工管理制度和奖惩办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2021年煤矿职工管理制度和奖惩办法撰写人：___________日期：___________2021年煤矿职工管理制度和奖惩办法为认真贯彻执行上级安全质量标准化奖惩条例,进一步加深对"责任有我,我必负责；安全有我,我必安全"和"安全生产零事故"安全理念的理解，重点抓好顶板管理，落实各项规章制度,提___部职工遵章守纪的积极性,有效防范各类事故发生,实现安全生产零事故,特指定本《办法》.一、建立完善执行职工的有关管理制度要在现有的基础上，要进一步建立完善职工的学习培训制度、安全生产管理制度、质量检查制度、交接班制度、出勤考核制度等等，并根据上级的规定和实际情况，不
2、断完善制度的具体内容，在实际工作中要严格认真执行。二、奖罚办法第一条:认真贯彻执行《___矿务局安全生产奖惩办法》,严格管理，严格落实,认真抓好安全生产。第二条:强化安全联保责任制落实,凡井下出现"三违",除矿上按规定处罚外,队对责任人和联保人,每人罚款100元,停工学习,写不少于500字检查,到全队各班组做检查。第三条:严格劳动纪律,凡出现早上井、迟下井等违反劳动纪律行为,当班职工一律取消当班工资,并处以每人50元罚款。第3页共6页第四条:建立事故违章追查制度,凡职工井下违章，因此而造成事故,不良后果,升井后立即召开追查会,本着"四不放过"的原则,仔细追查,并根
3、据是否造成他人伤害,按其医疗费的20%,由责任人负责。第五条:安全培训学习制度,队规定每周三、周六上午10:00至11:30为学习时间,如无故旷会不学习,每次罚款20元,连续二次取消当月奖金分配资格。第六条:质量标准化工作,采取日检查、旬验收、月评比制度,凡发现一根锚杆不出丝、螺丝没有紧好、36U卡缆螺丝没有按照要求紧到位，对直接责任人罚款200元，并停工学习5天；空顶作业，每人次罚款300元，停工学习10天，直至切实认识到顶板管理的重要意义并谈心，作出书面保证方可重新安排上班。对每月评比中第一名班组奖___元,班长500元,跟班队干800元，最后一名班组罚款30
4、00元,班组长罚款1000元,跟班队干1200元对因工程质量验收不合格造成次品等外,由该班组承担材料费和人工工资,坚决返工。第七条:以矿安全质量标准化、顶板管理、机电管理等方面的奖罚,为依据,奖罚落实到班组个人,奖出积极性,罚出责任心。第八条:对及时制止违章指挥、违章作业从热避免事故发生的,发现事故征兆,立即采取措施处理或及时报告有关部门,避免事故发生或将事故灾害降至最底限度的,对季度安全生产先进个人,及以上人员对给予100元奖励。第九条:本办法未尽事宜按煤矿《三大规程》、《___矿务局安全生产奖惩办法》有关规定执行。第3页共6页2021年煤矿自保、互保、联保安全
5、承诺责任书第6页共6页为进一步加强安全管理做好安全工作，积极消除各类安全隐患和职工“三违行为”建立完善安全责任体系及责任追究体系，形成以“自主保安，互助保安，联合保安”三位一体的安全管理机制，在全体职工中签订安全承诺书。一：联保责任1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报
6、。6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。二：联保范围1、同一工作面，所有职工负联保责任2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任第6页共6页3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损
7、失。8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。增强职工的安全意识和法制观念。10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。按照公司有关处理规定执行。第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页
