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时间:2021-05-12
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1、2021年小学教师绩效考核细则撰写人:___________日期:___________2021年小学教师绩效考核细则本细则由项目积分与现金量化两部分组成,各学校负责对本校教师的有关工作进行考核,并提供第一手资料备校长室复核及对其余项目进行考核。学期末,中心小学考核领导小组对全镇教师进行综合考核,作为评估教师实绩的依据,并根据灌教发(___)3号和(___)32号以及灌人社发(___)41号和62号等有关文件,将教师工作考核与奖励性绩效工资挂钩。第一部分第一线教职工考核有关指标的具体说明一、项目积分(一)工作量(50分)1.任课(满分40分):完成额定工作量
2、的得满分,否则按比例扣分。2.定班护导(满分10分):按时到岗到位履行职责的得满分,迟到、早退及失职的扣0.5分/次,旷职的扣1分/次。(二)教学技能(30分)第9页共14页1.教学业务竞赛(满分10分):参加各级教研系统___的教学业务竞赛的基础分为:省级及以上4分,市级3分,县级2分(倒数后5名的不得分),镇级1分。如获奖则累加,省级及以上满分,市级一二三等奖分别为8、6、4分。县级一二三等奖分别为6、4、2分。镇级一二三等奖分别为3、2、1分。(同一活动以最高奖次计算;以上如不评奖次,则以名次计算,前三名为一等奖,四到六名为二等奖,七到十名为三等奖,以
3、文件通报公布为准。)2.其它活动竞赛(满分10分):参加教育系统___的如演讲、歌咏等各级各类竞赛,基础分为:镇级0.5分,县级1分(倒数后5名的不得分),市级(含以上)2分。如获奖则累加,镇级一二等奖分别加1、0.5分,县级一二等奖分别加2、1分,市级一二三等奖分别加4、3、2分,省级一二三等奖分别加8、6、4分。3.读书等业务进修(满分10分):在读书活动中承担讲学等任务每次得1分,参加各级各类___的读书活动,按时完成读书任务并取得较好效果的每次得1分(网络读书辅导学生获奖的再加1分/生)。在镇___的读书考试中,前三分之一的得2分,及格的得1分,不及
4、格的不得分。在县级___的考试中处于前五分之一的加5分,中数以上的加2分,后五分之一的扣2分。按要求写读书笔记、博客或主题帖,每少1篇扣1分。积极参加业务进修,公共科学习、自学考试、专题培训等,按时完成学业且成绩合格的每结业一项得1分(不含学历进修)。(三)教学工作(140分)1.课堂教学(满分10分):所有学科都必须有书面备课笔记或教学建议案,上课前应当认真做好准备工作,包括钻研教材、书写教案、修改教学建议案、教具准备、候课、作业设计等;教学中使用普通话,面向全体学生,帮助学生建立良好的学习习惯。检查中发现违规行为,有一处扣1分,按项累计,扣分不保底。第9
5、页共14页2.作业(满分20分):教师布置作业,杜绝重复机械,也不允许把资料中的题目直接翻印下来让学生做。所有作业做后一定要及时认真批改,及时反馈。发现一次违规扣2分,扣分不保底。3.教学资料(满分10分):所有教学资料都应当留存作为___或个人教学业务档案。考核时根据情况进行综合评估,分A、B、C三档,分别得10、8、6分。多次考核的计平均分。上课后要坚持反思,语文、数学、英语学科完成教学建议案上的教后记,少一次扣0.5分,扣分不保底。4.教学实绩(满分100分):校长室对相关学科___调研考试。①语文、数学、英语学科根据班级数分为A、B、C三档,分别计1
6、00、90、80分,同档内按比例得分;低于镇同学科最高分40分或低于镇均分20分其中任意一个指标的,此项得分再折半(中途转接的班级查看基础可据实考核)。②常技科根据书面考核成绩、参加各级竞赛活动、技能测试及校长室平时考查等,可分为A、B、C、D、E、F六档(原则上分五档考核),分别计100、90、80、70、60、50分,可书面考核的参照语数英学科直接考核分档;参加县级学科竞赛,与镇级考核的五档对应计分;音乐、体育、美术、信息及劳技等综合实践进行相关技能测试与达标考核,分档折算计分;另外,校长室与各校及教务处等部门定期与不定期地对相关学科进行考查,期末综合亮
7、分;以上相关各项累计总评后得到个人教学实绩(县级学科竞赛中在A类的,总评成绩可以再进一档直至满分;倒数后三名的考核后再降一档)。(四)守纪(80分)第9页共14页1.会议(满分10分):按时参加镇、县各级各类会议,严格遵守会议纪律,手机静音、不随意讲话、不随意走动、认真记录得满分,违规一次扣0.5分。旷职半天扣3分,请假扣1分,迟到或早退一次扣1分,此项扣分不保底。奖惩另计。2.值班(满分10分):按时到岗,做好应做的工作得满分,旷职每次扣1分,发生责任事故的全部扣完,且按有关制度另行处罚。此项扣分不保底。3.出勤(满分50分):满勤得满分。迟到或早退每次扣
8、0.5分(提前请假说明情况的扣0.2分),同时,每满
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