2021年学校音乐教室管理规则.doc

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1、2021年学校音乐教室管理规则撰写人：___________日期：___________2021年学校音乐教室管理规则一、音乐教室的性质和任务1．音乐教室是学校___音乐课教学的场所。2．音乐教室的作用首先是完成音乐教学任务。在有条件时，可用于开展课外活动。二、音乐教室的建设1．根据配备目录和学校的实际需要以及经费状况，制订配备计划。2．管理人员应参与采购器材的验收。3．音乐教室中使用电网电源的设备，应符合国家有关安全要求。室内应按照国家有关建设规范___电源插座。4．音乐教室应有消防、防盗等安全设施。三、音乐教室的使用1．根据教学计划，安排音

2、乐教室的使用。提高音乐器材利用率。2．按规定使用器材。3．如有损坏应及时向分管领导汇报，查明情况，作出相应处理。四、音乐教室的管理和维护1．学校必须选派专人负责管理音乐教室。第3页共6页2．管理人员负责制订音乐器材添置计划。建立和健全音乐器材登记账目。每学期由管理人员负责进行一次全面清点统计，做到账物相符。管理人员调动须办妥交接手续。3．使用完毕做好器材的维护保养。4．保持室内整齐、清洁。5．加强管理，切实做好防火、防盗工作。第3页共6页2021年学校顶岗实习管理安全考核制度建立和健全以顶岗实习安全管理责任制为中心的各项安全管理制度，是保障学生

3、顶岗实习期间安全管理的重要___手段，也是贯彻安全管理方针、实现安全管理目标的有效载体。安全管理责任制考核，是顶岗实习安全管理各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确校企合作办在学生顶岗实习活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全管理责任制，强力推行“安全管理评分考核制度”，对顶岗实习管理人员安全管理责任制实行定期考核。安全管理责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分（一）考核小组组 长：___副组长：___组 员：___、___、___、___…………（二）考核对象第6页共6页主要对顶岗实习管理

4、部门、各系（部）、顶岗实习班级班主任的考核（三）顶岗实习班级班主任工作考核及津贴发放办法1、班主任的考核每学期进行一次，由学校考核小组和校企合作办联合负责实施。2、班主任的考核结果作为核发津贴、评优评先，年终考核评聘的重要依据。3、对班主任的考核主要从以下几个方面进行。（1）___指导学生学习推荐就业制度、顶岗实习学生纪律管理规定、安全管理规定等学校规章制度及就业常识，提高学生遵章守纪及就业意识的情况和取得的效果。（权重5%）（2）推荐就业前期其它各项准备工作的情况和取得的效果（权重5%）（3）推荐就业过程中配合校企合作办、学生科、各教学部门、

5、财务科等学校各部门，完成本班级学生推荐就业及办理手续情况和取得的效果。（权重10%）（4）顶岗实习学生及实习单位反馈的情况（权重20%）。顶岗实习学生和实习单位反馈班主任联系和到顶岗实习单位了解学生工作的情况。第6页共6页（5）学校抽查了解的情况（权重20%）。学生顶岗实习期间学校就业办将定期或不定期向学生和家长了解班主任参与管理、联系学生处理日常事务情况。（6）学生在用人单位的表现及稳定情况（权重20%）。学生顶岗实习期间班主任要认真做好学生的思想___工作，让学生安心企业顶岗实习工作，养成良好职业纪律、职业习惯、职业道德，接受社会挑战，从而

6、成为合格的技能人才。（7）及时处理学生日常事务，反馈学生顶岗实习情况。（权重10%）（8）班主任工作记录、相关表格、工作总结等完成和上交归档情况。（权重10%）4、班主任津贴按每班___元/月核定，根据班主任工作考核情况每学期末发放。5、班主任未能履行职责完成工作任务的，学校校企合作办将选派其他老师履行职责，并考核发放津贴。 ___技工学校___年___月___日第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页