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时间：2021-05-12
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1、2021年劳资、劳保、福利专责岗位职责撰写人：___________日期：___________2021年劳资、劳保、福利专责岗位职责1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐，并对准确性负责；6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；9.
2、负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； 第2页共4页2021年劳资、财务部门安全生产责任一、劳动工资部门安全生产职责1.会同有关部门做好新进工人、调换岗位工人、特殊工种工人上岗前的培训、考核、发证工作。2.督促生产部门注意职工劳逸结合，严格控制加班加点。3.做好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病的职工安排好适合的工作。第4页共4页二、财务部门安全生产职责1、按照规定提供劳动保护技术经费，并监督其正确合理使用。2、对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需要的经费，列入年底计划，按需要支付。 第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页
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