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时间：2021-05-12
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1、2021年劳资科工资、资金管理岗位责任制撰写人：___________日期：___________2021年劳资科工资、资金管理岗位责任制1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金管理办法并认真贯彻执行.2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金.3、负责职工的调出,调入及矿内职工调动的工资处理,及时办理新参加工作职工的工资定级及转正手续.4、根据矿工资,奖金管理办法,严格审核工资台帐.5、参与本矿工资标准的调整及升级工作.6、作好劳动工资的统计分析工作,及时向领导提出准确的信息.7、完成领导交办的其他临时任务. 第2页共4页20
2、21年劳资科工资管理员安全生产责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。2、积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务保安工作。3、保证矿井安全生产，力求在自己的岗位上做到：（1）根据上级政策规定，结合矿井实际，及时制定职工调整工资实施方案，并认真___实施。（2）按上级规定及时办理各类人员易岗易薪和工资审批工作，做到坚持原则，严格把关；第4页共4页（3）定期对工资、资金，各类津贴，补贴和各类假期工资的支付进行监督检查，发现问题，及时处理；（4）合理使用上级下达的工资计划指标。第4页共4页范文仅
3、供参考感谢浏览第4页共4页
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