2021年人力资源部业务保安责任制.doc

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1、2021年人力资源部业务保安责任制撰写人：___________日期：___________2021年人力资源部业务保安责任制第一条认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。第二条负责___公司煤矿安全生产管理人员的后续学习深造、职称的申报与管理。第三条负责___公司煤矿主要负责人、安全生产管理人员，煤矿特种作业人员参加安全教育培训工作及职业资格取证工作。第四条负责编制并实施公司煤矿从业人员培训计划，做好职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。第五条做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置劳动力资

2、源。第六条参与煤矿关键岗位人员资质___，任免建议、业绩考核管理工作。第七条___煤矿贯彻落实劳动合同、用工登记备案，工伤保险等劳动保障制度。第八条完成上级和领导交办的其它工作。 第2页共4页2021年人力资源部主任安全生产职责（一）是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任；第4页共4页（二）认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准；（三）负责本部门人员的安全思想教育，结合本部门各岗位工作业务的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制，并经常检查落实情况；（四）负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用

3、品配置标准的制定，负责拟订采购计划；（五）___做好员工及新入厂人员的身体健康检查；负责___对有毒有害作业工种人员的职业病普查，做好员工劳动保护和保健方面的工作。（六）负责___按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享受社会保险待遇，___做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。（七）负责公司劳动纪律管理工作；（八）负责对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格，方能分配工作。（九）负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。 第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页