2021年人事部门安全职责.doc

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1、2021年人事部门安全职责撰写人：___________日期：___________2021年人事部门安全职责1 认真贯彻国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《档案法》等与安全生产有关的法律、法规，认真执行劳动人事制度。2 及时传达、传递上级部门有关安全生产的文件、通知和指示，报送领导阅批后下达各有关单位、部门贯彻落实。3 做好有关安全生产方面文件的催办，督促有关部门及时处理。4 严格执行派车制度，保证紧急情况下用车。5 制定合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动员工生产积极性，以促进安全生产水平的提高。6 认真贯彻落实《劳动法》

2、，依法处理劳动纠纷，及时做好因工伤亡、比照因工伤亡员工的善后抚恤工作和工伤保险工作。7 定期___全体员工进行健康检查和一线员工职业病检查。8 落实安全生产考核。9 做好安全生产宣传、报道工作。10 做好档案保密工作。11 负责公司财产保卫工作。12 负责公司厂区道路交通管理。13 防止发生人员食物中毒。第3页共5页14 负责食堂、宿舍等人员聚集场所、档案室用电、用气及消防安全。15 负责公司兼职消防队日常管理、培训、训练及火灾出警；负责公司日常消防检查并监督整改。16 ___修订、完善公司管理大纲中的各项管理制度。17在对外接待工作中，对外来人员的人身安全负责。18认真贯彻执行国家

3、信息网络管理的法律、法规和有关规定，制定公司信息网络管理制度，认真进行信息网络的维护和检测，保证信息网络的正常运行，对公司信息网络的安全负责。第3页共5页2021年人事部门职责1、在与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。2、应对新工人进行职业卫生教育，未经职业卫生教育或教育不合格者不许分配到单位。3、新工人进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和女职工保护规定。4、严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌员工

4、的调动。5、保证全体员工依法参加工伤保险。第5页共5页6、负责罹患职业病员工的善后事宜。第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页