2021年上下班签到制度.doc

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1、2021年上下班签到制度撰写人：___________日期：___________2021年上下班签到制度为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。1、每月考勤以签到记录为依据。2、工作人员必须在上班前签到。3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因

2、私外出，作旷工论处。7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。9、工作人员参加单位___的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。第二篇：上下班签到签退制度上下班签到签退制度第8页共18页1、___工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，（国家另有规定的按规定执行）超过签到时间一律作废。3

3、、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，（国家另有规定的按规定执行）超过签退时间一律作废。4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。第三篇：员工上下班签到制度（定稿）员工上下班签到制度为了规范公司的规章制度，便于公司的统一管理。公司本着为员工个人安全负责的原则，对员工上下班签到做出如下规定：一、上班前：白

4、班必须在7：40分之前到门卫签到处；四点：在3：40分之前到签到处；零点：11：40分到签到处，班长做班前会。二、下班后。班长在交接班完毕后，工人签完后，待工人到齐后，方可离开厂区。第8页共18页三、员工签到必须本着自己签，如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者，扣除两人当日、当班工资；如果有事未到，他人代签者，扣除代签者两日工资。四、每人必须当日签到，如发现有人上班时把下班时或第二天签完者，扣除当日工资的一半。五、公司实行上下班签到制度，如果上班签，下班未签者，视为未到岗。六、所有员工上下班一律从大门口（门卫处）出入，如果发现走便道者，第一次罚款

5、500元，第二次劝退出厂。本制度自公布之日起执行泰辉公司___年___月___日第四篇：关于实行上下班签到制度的通关于实行上下班签到制度__通知各股室：为加强机关效能作风建设，严肃工作纪律，经局党组研究决定，实行上班签到制度。现将相关事项通知如下：一、签到对象全局职工。二、签到地点3楼事业股窗台前。第8页共18页三、签到时间上午（8：30-9：00）下午（1：30-2：00）四、要求1、签到实施。上下班签到由办公室安排人员负责实施，必须严格按照规定的签到时间执行，严禁超时或提早签到。2严肃纪律。严禁找人代签或替人代签，一经发现，均作旷工处理。对因

6、工作安排工作，不能签到后外出的，由分管领导签名，并在备注栏简要说明情况，分管领导同时外出不能到场签到的由分管领导报局办公室备案。局领导因工作安排，不能到场签到的，报局办公室备案。对请假的，必须具有事先经领导审批后的假条（书面），请假条交办公室存查。3.每月对上下班情况由局办统计，并进行通报，并作为干部职工年度考核、表彰奖励、评选先进、提拔任用的依据。第五篇：上下班制度上下班制度一、公司实行周六工作制。上班时间为。___月___日至___月___日：上午8：30—12：00，下午3：00—6：30；___月___日至次年___月___日：上午9：0

7、0—12：00，下午3：00—6：00第8页共18页二、公司除董事长、总经理、全计件人员、部份销售人员、司机外，全部执行上述作息时间，按时上下班，每日上班由本人签到（签到时间以作息时间为准）。董事长、总经理除外事活动外，参照此作息时间执行；全计件人员、部份销售人员、司机由各部门考勤，并报公司审定；办事处人员由综合部以电话检查和实地检查方式，不定时考勤。三、不准迟到、早退、窜岗、脱岗、中途遛岗。发现一次扣罚基本工资10元。凡迟到、脱岗、遛岗1小时以上，按旷工处理。四、不准无故旷工。发现一次，每半天扣罚基本工资50元。五、上班时间不准嬉笑打闹，不准大

8、声喧哗，不准玩电子游戏，不得影响他人工作。发现一次扣基本工资10元。六、第三、五条1周累计3次，或___月累计5次、1年累计24次的，第